Results 31 to 40 of about 127 (66)

Zamanın Bir Hastalığı Olarak Örgütsel Depresyon: Lise Öğretmenlerinin Deneyimlerine İlişkin Fenomenolojik Bir Çalışma

open access: yesEducational Academic Research
Eğitimin en önemli unsurlarından biri olan öğretmenler eğitim öğretim faaliyetlerinin etkili bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Bu sorumluluğu yerine getirme sürecinde pek çok faktör öğretmeni olumlu ve olumsuz bir şekilde etkilemektedir. Öğretmenin
Hasan Basri Memduhoğlu, Elif Erberk
doaj   +1 more source

Kimya öğretmenlerinin iş doyumları, öz-yeterlik algıları, örgütsel bağlılıkları ve iş streslerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

open access: yesTurkish Journal of Education, 2015
Bu araştırma, Sivas ili merkez ve ilçe devlet liselerinde görev yapan 52 kimya öğretmeninin iş doyumları (İD), öğretmenlik mesleğine yönelik öz yeterlik algıları (ÖÖY), örgütsel bağlılıkları (ÖB) ve iş streslerinin (İS) bazı demografik özellikler ...
Hatice Güngör Seyhan
doaj   +1 more source

ÇALIŞAN HEMŞiRELERiN iŞGÜNÜ KAYBI NEDENLERi, SIKLIĞI VE iŞ DOYUMU iLiŞKiSi

open access: yesFlorence Nightingale Journal of Nursing, 2019
-
Nesrin AŞTI
doaj  

İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ: DİN GÖREVLİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesKilis 7 Aralık Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi
Modern dünyada işle ilgili yükümlülüklerin artması, zaman baskısı, iş ortamındaki destek hissindeki yetersizlikler, görev tanımındaki belirsizlikler, duygusal yükler, motivasyon kaybı, stres durumları, yetersiz ödüllendirme ve takdir edilme ile kişinin ...
M. Doğan Karacoşkun   +2 more
doaj   +1 more source

Türkiye'de Kamu Sağlık Çalışanlarının İş Doyumlarının Sağlıkta Dönüşüm Programı Bağlamında İncelenmesi

open access: yesHemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 2014
Amaç: Bu çalışma, Türkiye'de "Sağlıkta Dönüşüm Programı" sonrasında, çeşitli sosyo-demografik faktörlerin kamu sağlık çalışanlarının iş doyumu üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılmıştır.
Özkan Leblebici, Savaş Mutlu
doaj   +1 more source

HAVACILIK ÇALIŞANLARININ YAŞAM DOYUMUNUN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2017
ÖZHavacılık sektörü her geçen gün teknoloji ve küreselleşmenin etkisiyle gelişmekte ve değişmektedir. Bu gelişim ve değişim çalışanların yaşam doyumlarını da etkileyebilecek birçok olumlu ve olumsuz olayı beraberinde getirmektedir.
Engin Kanbur, Alper Erol
doaj   +1 more source

SERBEST ZAMAN DOYUMU, SERBEST ZAMANDA SIKILMA ALGISI VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin serbest zaman doyumu, serbestzamanda sıkılma algısı ve iş tatmin düzeylerindeki farklılıkları ortayakoymaktır. Aynı zamanda, serbest zaman doyumunun ve serbest zamanda sıkılmaalgısının katılımcıların iş tatminini ...
Bülent Gürbüz   +2 more
doaj   +1 more source

The Moderating Role of Marital Satisfaction on the Relationship between Dimensions of Work-Family Conflict and Perfectionism

open access: yesAnkara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, 2016
The main aim of this study is to investigate the moderating role of marital satisfaction in explaining the relationship between perfectionism and both dimensions of work-family conict (i.e. family-to-work and work-to-family).
Ayda BÜYÜKŞAHİN SUNAL   +2 more
doaj  

Amatör Spor Kulüpleri Yönetici ve Çalışanların İş Doyumları ve Örgütsel Bağlılık Düzeyi

open access: yesSportif Bakış Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi, 2020
Gelişen hedef pazarda rakiplerinin önünde olmak isteyen örgütler, çalışanların ve örgüt içi koordinasyonun önemli olduğunun farkına varmıştır. Çalışanların verim düzeyleri ise iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık düzeyleri ile doğrudan paralellik ...
Erdal BAL, Hakan SUNAY
doaj  

Yerel Yönetim Çalışanlarının Mobbing Algısı ve İş Doyumu İlişkisi: Aydın İli Belediyeleri Örneği

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çalışmanın amacı yerel yönetimlerde çalışanların mobbing algısı, iş doyumu ve aralarındaki ilişkinin farklı değişkenlerle ortaya konulmasıdır. Bu kapsamda çalışmada Aydın ili ilçe belediyelerinde farklı istihdam türlerinde çalışan 410 belediye ...
Halil İbrahim Ertekin   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy