Results 1 to 10 of about 2,277 (107)
ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018 Son yıllarda birçok ülkede yaşanan finansal krizler organizasyonları küçülme, birleşme ve yeniden yapılanma gibi örgütsel değişikliklere maruz bırakmakta ve nihayetinde büyük ölçüde işten çıkarmalarla sonuçlanmaktadır.
Neslihan Ilkım, Neslihan Derin
doaj +2 more sources
Kavramsal ve Kuramsal Olarak İş Doyumu
İbn Haldun Çalışmaları Dergisi, 2023 Bu makale, alanyazında iş tatmini olarak da sıkça karşılaşılan iş doyumunu, kavramsal ve kuramsal olarak açıklamak üzere hazırlanmış bir derleme çalışmasıdır.
M. Faruk Ladikli, Hüseyin Arslan
doaj +3 more sources
İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2022 Bu çalışmada iş yeri maneviyatının iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisini tespit etmek amacıyla Niğde İli’nde inşaat, madencilik ve makine sektöründe faaliyet gösteren büyük işletme çalışanlarından anket yoluyla veri toplanmıştır.
Selen Doğan, Tuba Bekiş
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 Bu çalışmanın amacı banka ve finans sektörü çalışanlarında iş tatmini ve iş performansının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde eleştirel düşüncenin aracı rolünün tespit edilmesidir. Araştırmaya bankacılık ve finans sektöründe görev yapan 1.267 kişi
Rahime Özlem Baysal, Yahya Fidan
doaj +1 more source
İş Tatmini ve Sanal Kaytarma Davranışının Örgütsel Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2021 Bu çalışmanın amacı, iş tatmini ve sanal kaytarma davranışının örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmada, nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır.
Fatih Altınışık, Zeynep Onağ
doaj +1 more source
YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2003 Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine ve başarısına da bağlıdır.
Ali Şahi̇n
doaj +4 more sources
ÖRGÜTSEL GÜÇSÜZLÜĞÜN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021 Güç, örgütsel davranış ve örgüt teorisinde kesinlikle en önemli bilimsel araştırma alanlarından biridir. Bu yüzden de çeşitli araştırmalarda, farklı teorik bakış açılarıyla incelenmiştir.
Uğur Yozgat, Elif Bilginoğlu
doaj +1 more source
Tıbbi Mümessillerin İş Tatmini Seviyesinin ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019 İş tatmini, firmalar için hayati öneme sahiptir. Firmalarda çalışan personelin iş tatmininin yüksek olması, verimlilik artışını, firma sadakatini ve en önemlisi firmanın amaç ve hedeflerini benimseyen personelin devamlılığını sağlamaktadır.
Çağatay İbili, Burcu Oralhan
doaj +1 more source
KAMU ÇALIŞANLARININ GÜVENLİK İKLİMİ ALGILARININ İŞ TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016 Yapılan bu çalışmanın amacı iş ortamlarında çeşitli risklerle karşı karşıya bulunan işgörenlerin güvenlik iklimi algılarının iş tatminleri ve iş performansları üzerine olan etkisini belirlemektir.
Lütfiye Özdemir +2 more
doaj +1 more source
Futbol Hakemlerini Strese İten Faktörler, İş Tatmini ve İş Performansı İlişkisinin İncelenmesi
Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2018 Bu araştırma, futbolhakemlerinin stres kaynakları, iş tatmini ve iş performansı ilişkisininincelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak; hakemleristrese iten faktörler, iş tatmini ve iş performansı ölçekleri kullanılmıştır.İş ...
Serdar Koca, Süleyman Murat Yıldız
doaj +1 more source