Results 31 to 40 of about 186 (63)

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışmanın amacı, banka çalışanlarının iş tatminleri ile örgütsel bağlılıklarının birbirleriyle olan ilişkisinin sorgulanması ve bu çalışanların statülerine göre iş tatminlerinin ve örgütsel bağlılıklarının farklılaşıp farklılaşma-dığının ...
Çağrı İZCİ, , Edip ÖRÜCÜ, Seray SÜREN   +3 more
doaj  

KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: SANAYİ İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2017
Artan rekabet koşulları işletmelerin etkin bir kalite yönetim sistemine sahip olmalarını gerekli kılmaktadır. Kaliteyönetim sistemlerininbaşarılı bir şekilde uygulanması isebu sistemlere yönelik yüksek motivasyona sahip çalışanlar ilemümkün ...
Ali Şükrü ÇETİNKAYA, Nurgül ORTAÖNER   +1 more
doaj   +3 more sources

İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2015
Günümüzde örgütsel yaşamdaki en önemli sorulardan birisi, çalışanların örgütle özdeşleşmesinin nasıl sağlanacağı ve bunu etkileyen faktörlerin neler olduğudur.
Aysun Çetin, Türkmen Akbaş
doaj  

ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014
Çalışma yaşamının en zor yönlerinden birisi insan kaynaklarının her açıdan etkin ve yetkin kılınma sorunudur. Gerek çalışma yaşamının doğasından gerekse bir takım fiziksel, beşeri ve sistemsel nedenlerden kaynaklanan ve çalışanlarda kendilerini duygusal ...
Mehmet İnce, Hasan Gül, M. Yavuz Gözükara   +2 more
doaj   +1 more source

İş Yükü ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Sosyal Hizmet Uzmanları Üzerine Bir Araştırma

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2018
Amaç: Araştırma, sosyal hizmet uzmanlarının sosyo-demografik özellikleri, iş yükü ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Yöntem: Araştırma evrenini Türkiye’deki sivil toplum kuruluşlarında görev yapmakta olan sosyal hizmet ...
Ali Taşci, Mehmet Başcıllar
doaj  

Sessiz İstifa ve İş Tatmini İlişkisinin Değerlendirilmesi: Sanayi İşletmelerinde Nicel Bir Uygulama Örneği

Verimlilik Dergisi
Amaç: Bu araştırma, sanayi sektöründe çalışanların sessiz istifa eğilimleri ile iş tatmini düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır.
Serdar Canbaz
doaj   +1 more source

Satış personeline uygulanan hedef baskısının iş tatmin düzeyine etkisi

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Satış personeli özellikle rekabetin yoğun olduğu sektörlerde, şirketlerin belirlediği kotalar doğrultusunda yüksek tempolu bir çalışma ortamında faaliyet göstermektedir.
Melike İçes, Duygu Koçoğlu
doaj   +1 more source

KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESLİLİK VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

KAÜ-İİBF Dergisi, 2019
Sahip oldukları kişisel özellik ve beceriler ile takipçilerini etkileyen ve onları belirlenen amaçlar dâhilinde yönlendiren liderler, genel olarak bu olumlu yönleri ile ön plana çıkmış ve araştırmalara konu olmuşlardır.
Yunus Zengin
doaj  

Otel Çalışanlarının Hizmet Verme Yatkınlığının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2016
Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde müşteriler ile daha çok iletişim kuran (iletişim süresi daha fazla olan) çalışanların hizmet verme yatkınlığı düzeylerini belirlemek ve hizmet verme yatkınlığının iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir ...
Alaattin Başoda
doaj  

ÖRGÜTSEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN ÇALIŞAN KATILIMI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KURUMSAL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışma, sürdürülebilir iş uygulamalarının çalışan ilişkileri üzerindeki etkisini ve bu etkileşimde kurumsal iletişimin aracı rolünü incelemektedir. Birleşik Krallık’taki yiyecek ve içecek sektöründe faaliyet gösteren, sürdürülebilirlik uygulamalarını
Ali Eren Balıkel
doaj   +1 more source