Results 1 to 10 of about 85 (70)
Impact of Knowledge and Technology Use by Teachers on Job Satisfaction: A Field Study
Sakarya University Journal of Education, 2022 Bu araştırmanın amacı lise öğretmenlerinin bilgi ve teknoloji kullanımlarının cinsiyet, eğitim düzeyi, meslekteki kıdem ve branş değişkenleri bazında inceleyerek iş tatminleri üzerindeki etkilerini araştırmaktır.
Hakkı Bağcı, Ömer Özişli
doaj +1 more source
İş Tatmininin Örgütsel Stres Algısına Etkisi: Cinsiyet ve Medeni Durumun Düzenleyici Rolü
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021 Bu araştırmanın amacı iş tatminin algılanan örgütsel stres etkisinde akademisyenlerin cinsiyetinin ve medeni durumunun düzenleyici rolünü belirlemektir.
Pınar Erdoğan
doaj +1 more source
ÖRGÜTSEL GÜÇSÜZLÜĞÜN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021 Güç, örgütsel davranış ve örgüt teorisinde kesinlikle en önemli bilimsel araştırma alanlarından biridir. Bu yüzden de çeşitli araştırmalarda, farklı teorik bakış açılarıyla incelenmiştir.
Uğur Yozgat, Elif Bilginoğlu
doaj +1 more source
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2021 Spor-fitness merkezlerinin en önemli sermayesi ve kaynağı hizmet personelinin kendisi yani müşteriler ile yakın ilişkide bulunan çalışanlarıdır. Çalışanlar aynı zamanda işletmelerin mükemmel hizmet kavramının ana pazarlamacısıdır.
Hüseyin Can, Ersin Eskiler
doaj +1 more source
İşletme Bilimi Dergisi, 2021 Amaç: Bu araştırmada, sağlık çalışanlarının kişi-örgüt uyumlarının, iş tatmini ve iş stresi üzerindeki etkisinde, affetmenin aracılık rolünün olup olmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Gizem Yıldırım +3 more
doaj +1 more source
ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018 Son yıllarda birçok ülkede yaşanan finansal krizler organizasyonları küçülme, birleşme ve yeniden yapılanma gibi örgütsel değişikliklere maruz bırakmakta ve nihayetinde büyük ölçüde işten çıkarmalarla sonuçlanmaktadır.
Neslihan Ilkım, Neslihan Derin
doaj +1 more source
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023 The purpose of this research is to investigate the relationship between the job satisfaction and organizational creativity levels of academics working in educational institutions.
Nuran Varışlı, Münevver Bayar
doaj +1 more source
ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014 Çalışma yaşamının en zor yönlerinden birisi insan kaynaklarının her açıdan etkin ve yetkin kılınma sorunudur. Gerek çalışma yaşamının doğasından gerekse bir takım fiziksel, beşeri ve sistemsel nedenlerden kaynaklanan ve çalışanlarda kendilerini duygusal ...
Mehmet İnce +2 more
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 Bu çalışmanın amacı banka ve finans sektörü çalışanlarında iş tatmini ve iş performansının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde eleştirel düşüncenin aracı rolünün tespit edilmesidir. Araştırmaya bankacılık ve finans sektöründe görev yapan 1.267 kişi
Rahime Özlem Baysal, Yahya Fidan
doaj +1 more source
Selcuk Dental Journal, 2018 Amaç: Araştırmanın temel amacı diş hekimlerinin ekip çalışması etkinliğinin iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü üzerindeki etkisini araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler:Bir üniversitenin diş hekimliği fakültesi hastanesinde çalışan 50 diş hekimine anket ...
Ferhat Danışman +2 more
doaj +1 more source