Results 11 to 20 of about 85 (70)
İş Tatmininin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017 Araştırmanınamacı çalışanın yaptığı işten duyduğu memnuniyeti ifade eden iştatmininin, çalışanların iş saatlerinde bilişimteknolojilerini iş dışı faaliyetler için kullanmasını ifade eden sanal kaytarmadavranışına etkilerini incelemektir.
Selin Çavuşoğlu +1 more
doaj +1 more source
İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2022 Bu çalışmada iş yeri maneviyatının iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisini tespit etmek amacıyla Niğde İli’nde inşaat, madencilik ve makine sektöründe faaliyet gösteren büyük işletme çalışanlarından anket yoluyla veri toplanmıştır.
Selen Doğan, Tuba Bekiş
doaj +1 more source
İzmir İktisat Dergisi, 2021 Bu çalışmada tam hizmet sağlayıcı iş modelini benimseyen havayolu işletmelerinin örgüt yapısı, kültürü ve insan kaynakları uygulamaları dikkate alınarak kabin görevlilerinin iş tatmin düzeyinde hizmetkar liderliğin etkisi araştırılmıştır. SPSS 22 ve AMOS
Teoman Erdağ, Cem Arslantaş
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016 Bu araştırmada, Alanya ilçesinde bulunan her şey dahil sistemle çalışan beş yıldızlı otellerde iş görenlerin örgütsel adalet algılamalarının iş tatminleri üzerindeki etkisini tespit etmek amaçlanmıştır.
Burçin Cevdet Çetinsöz, Mithat Turhan
doaj +1 more source
İŞ TATMİNİ VE ETİK İKLİM PERSPEKTİFİNDEN ÖĞRETMENLER ÖZELİNDE BİR ARAŞTIRMA
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin iş tatmini veetik iklim algı düzeylerinin karşılaştırılmasıdır. Araştırma bulguları vedeğerlendirilmesi bölümünde, verilerin analize hazır hale getirilmesi amacıylakatılımcıların demografik özelliklerine ilişkin ...
Perihan Gözüm
doaj +1 more source
, 2023 Bu çalışma, işe tutkunluk ile temel psikolojik ihtiyaçların tatmini ve engellenmesi arasındaki ilişkiyi ve yönetici desteğinin bu ilişki üzerindeki düzenleyici rolünü incelemeyi amaçlamıştır.
Tosun, Elif Nur
core
, 2021 Modern dünyada, diğer tüm organizasyonlar gibi üniversitelerin de amacı varlıklarını sürdürmek ve rekabetçi olmaktır ancak bireylerin katkısı olmadan bu amaçlara ulaşmak mümkün değildir.
Gülnihal Şakrak Ekin
core
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 Bu araştırma otel işletmelerinde liderlerin astlarıyla kurdukları iletişimin onların iş tatminini ve performansını hangi ölçüde değiştirdiğini ortaya koymak ve sonuçlarını tartışmak amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Ali Doğanay, Serdar Çöp
doaj +1 more source
İşyerinde Sosyal Cesaret Davranışlarının İşyeri Mutluluğuna Etkisi Üzerine Bir Araştırma
İzmir İktisat Dergisi, 2023 Günümüzde işletmeler “işte çalışan insan” yerine “işi yönlendiren insanı” tercih etmektedir. Çünkü değişen ve gelişen dünyada teknolojik şartlarla birlikte işletmeler arasındaki rekabet oldukça artmış ve işletmelerin çalışanlardan beklentileri de ...
Hasan Gül, Aysel Arslan
doaj +1 more source
MOTORLU KURYELERİN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
İşletme Bilimi Dergisi, 2023 Amaç: Bu çalışmanın temel amacı motorlu kuryelerde çalışma koşullarının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini tespit etmektir. Yöntem: Araştırma amacına ulaşmak için toplam 266 katılımcıdan veri toplanmıştır. Çalışmada farklı değişkenler
Ersin Irk, Ersin Irkılata
doaj +1 more source