Results 81 to 90 of about 38,375 (161)

Ajatuksia Ranuan varhaiskasvatushenkilökunnan hyvinvoinnista : Jaksetaanko hyvillä esimiesten johtamistaidoilla ja riittävällä liikunnalla paremmin? [PDF]

open access: yes, 2013
Opinnäytetyön kuvaus: Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa liikunnan ja esimiestaitojen merkitystä varhaiskasvatushenkilöstön hyvinvoinnissa. Varhaiskasvatushenkilöstö ikääntyy ja se tuo uusia haasteita henkilöstön jaksamiselle.
Paakki, Katja
core  

Asiantuntijayhteistoiminnan johtaminen

open access: yes, 2008
Tutkielman aiheena on asiantuntijayhteistoiminnan johtaminen. Asiantuntijayhteistoiminnan onnistuminen on yhä useammin ratkaisevan tärkeää tietointensiivisten organisaatioiden menestymiselle. Tutkimus on empiirinen ja sen päätehtävänä on selvittää, miten asiantuntijoita voidaan johtaa yhteistoimintaan organisaation omista lähtökohdista käsin lisäämällä
openaire   +1 more source

Kohti kansalaiskeskeistä palveluiden kehittämistä – miten yhdistää tiedolla johtaminen ja kokonaisarkkitehtuurityö?

open access: yesFinnish Journal of eHealth and eWelfare, 2014
Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden arvioinnin ja kehittämisen tulisi perustua yhdenmukaisiin tietoihin yksilön, alueen ja väestön tasolla – tarvitaan tiedolla johtamista ja tiedon hallinnan uudistamista.
Hannu Ritvanen   +2 more
doaj  

Moniosaamisen merkitys hotellin vastaanottovirkailijan työssä [PDF]

open access: yes, 2015
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen merkitys moniosaamisella on hotellin vastanottovirkailijan työssä ja miten moniosaamisen tarve on kehittymässä tulevaisuudessa.
Okkonen, Laura
core  

JOHTAMINEN JULKISISSA ORGANISAATIOISSA - Toimintaympäristö muuttuu, muuttuuko johtaminen

open access: yes, 2007
Tutkimuksen päätehtävänä on tutkia, miten johtaminen julkisissa organisaatiossa muuttuu toimintaympäristön muuttuessa vanhasta uudenlaiseksi. Toimintaympäristön muutoksena on tässä tutkimuksessa keskitytty tilaaja-tuottajamallin synnyttämään uuteen toimintaympäristöön.
openaire   +1 more source

Rakentamisaikaisen ilmoitusmenettelyn toimintaprosessin kehitys Lapis Rakennus Oy:ssä [PDF]

open access: yes, 2017
Kehittämistehtävän toimeksiantajana oli Lapis Rakennus Oy. Yritys toimii rakennusalalla, ostamalla vanhoja toimistorakennuksia ja saneeraamalla niistä asuinhuoneistoja. Yrityksellä ei ole omia rakennusalan työntekijöitä, vaan kaikki rakentaminen tapahtuu
Priimak, Anita
core  

Henkilöstösuunnittelun kehittäminen muovi- ja rakennustuotevalmistusyrityksessä [PDF]

open access: yes, 2017
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville käsityksiä toimeksiantajayrityksen henkilöjohtamisen käytännöistä henkilöstösuunnittelun näkökulmasta ja löytää mahdollisia kehittämistarpeita.
Mononen, Henna
core  

Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit [PDF]

open access: yes, 2014
Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä.
Tiuraniemi, Jenni
core  

Terveydenedistämisaktiivisuutta perusterveydenhuollossa kuvaavat tunnusluvut ja niiden raportointi - menetelmäraportti [PDF]

open access: yes, 2010
TedBM-hankkeessa kehitetyn terveydenedistämisaktiivisuuden (TEA) viitekehyksen ulottuvuuksia kuvaavien tunnuslukujen muodostamisprosessi; TEA ...
Alho, Lotta   +3 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy