Results 31 to 40 of about 129 (70)
Emotional capital in the lifelong concept of learning – adaptive versus critical approach
Rocznik Andragogiczny, 2017 The aim of this article is to formulate the concept of emotional capital. It was first introduced by Benedicte Gendron. It is defined as a set of resources – emotional and social competences – which are significant from the perspective of one’s personal,
Renata Góralska
doaj +1 more source
Pomiar wartości kapitału ludzkiegona przykładzie Formuły Saarbrücken
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 2010 W rezultacie zachodzących przemian społeczno-gospodarczych następują istotne zmiany w metodach zarządzania przedsiębiorstwem. Czynniki produkcyjne, jak kapitał, praca, ziemia, nie są w dobie ery postindustrialnej wystarczające dla prawidłowego ...
Anna Wlizło
doaj
Innowacje społeczne w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku pracy
Szkoła - Zawód - Praca, 2016 Zagadnienie poprawy konkurencyjności przez wdrażanie innowacji nabiera coraz większego znaczenia. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu może stać się cennym atutem przedsiębiorstwa, przewagą konkurencyjną i źródłem tworzenia innowacji ...
Ewa Stawicka
doaj +1 more source
Studia Regionalne i Lokalne, 2016 Celem autorów artykułu jest pełniejsze zrozumienie mechanizmów mobilności kapitału ludzkiego w kraju przechodzącym systemową transformację. Autorzy zbadali unikalny zbiór danych pochodzących z internetowego serwisu społecznościowego.
Mikołaj Herbst, Jakub Rok
doaj +1 more source
Kapitał ludzki przedsiębiorców jako kryterium decyzyjne w inwestycjach funduszy venture capital
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2015 Artykuł zawiera przegląd badań na temat wagi kapitału ludzkiego w ocenie przedsiębiorców przez fundusze venture capital. Punktem wyjścia były podstawowe teorie związane z tym zagadnieniem: teoria kapitału ludzkiego, teoria firmy oraz teoria naczelnego ...
Rafał Morawczyński
doaj +1 more source
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 2009 In the transformation process from the industrial phase of civilizational development to the information phase, the economic base of different scales of spatial structures undergoes fundamental changes. The result of this process is the transformation of
Monika Borowiec +2 more
doaj +1 more source
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 2009 W 2007 roku rozpoczął się kolejny siedmioletni okres realizacji polityki spójności z wykorzystaniem funduszy Unii Europejskiej. W trakcie tego okresu wiele firm będzie aplikowało o środki unijne, jednak samo właściwe napisanie wniosku i otrzymanie ...
Henryk Lelusz, Anna Bartoszewicz
doaj
Zarządzanie talentami w organizacji
Szkoła - Zawód - Praca, 2016 Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie tematyki związanej z zarządzaniem talentami w organizacjach. W pracy przyjęto tezę, iż zarządzanie talentami to istotny element wchodzący w strukturę administrowania nowoczesnymi organizacjami ...
Łukasz Brzeziński
doaj +1 more source
Rola szkolnictwa wyższego w podnoszeniu jakości kapitału ludzkiego
Przedsiębiorczość - Edukacja, 2007 The foundation of competitiveness in present economies becomes innovations that determi-ne the development of knowledge based economy. First of all, the innovations are generated bythe academic centers.
Monika Borowiec
doaj
Psychospołeczne determinanty zaangażowania organizacyjnego
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2016 Celem artykułu była próba wykazania, że pożądany wysoki poziom zaangażowania organizacyjnego najsilniej ujawnia się przy uwzględnieniu społecznych czynników oddziaływania na kapitał ludzki.
Małgorzata Adamska-Chudzińska
doaj +1 more source