KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI LATIHAN KERJA (BLK) DALAM PELAKSANAAN PELATIHAN KETERAMPILAN DI KABUPATEN MAGELANG [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hasil kinerja UPT BLK dalam pelaksanaan pelatihan keterampilan kerja di Kabupaten Magelang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Purnawati, Aminatun Zakiyah +1 more
core
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KERAJINAN DAN BATIK (BBKB) YOGYAKARTA [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Kerajinan dan Batik (BBKB) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Fatmala, Sarah Idha, Rosidah, Rosidah
core
Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai [PDF]
, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Rumbia Di Kabupaten Jeneponto. Metode ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan datanya adalah pembagian kuesioner,
Ruma, Zainal +2 more
core
Evaluasi KTSP berbasis kinerja
Inovasi Kurikulum, 2009 Evaluasi kurikulum merupakan tahapan penting dalam pengembangan kurikulum untuk mengetahui pencapaian target yang mana dikhususkan terhadap informasi yang dibutuhkan oleh pihak-pihak yang berkepentingan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan. Evaluasi
Rino Rino
doaj +1 more source
PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KOTA MAGELANG [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) adanya pengaruh diklat jabatan terhadap kinerja pegawai di BKPP Kota Magelang. 2) Adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di BKPP Kota Magelang.
Kumoro, Joko, Retnandani, Ovia Safitri
core
PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL
Jurnal Akuntansi MultiparadigmaAbstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan ...
Rianti Budi Setiyowati, Bambang Tjahjadi
doaj +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAAP KINERJA KARYAWAN DI FAVEHOTEL MALIOBORO YOGYAKARTA [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan;(2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di ...
Fitriani, Ratna, Muhyadi, Muhyadi
core
EVALUASI KINERJA STRUKTUR GEDUNG DUAL SYSTEM BERBASIS KINERJA
JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 2018 Struktur penahan gaya gempa secara umum memakai konsep Force Based Design. Konsep dari Force Based Design hanya berdasarkan kondisi elastis struktur dan tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya dimana struktur gedung mengalami kondisi inelastis ketika mengalami peristiwa gempa.
Dave Fernando Indotjoa +2 more
openaire +2 more sources
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai [PDF]
, 2021 Kualitas kerja yang baik pada suatu organisasi dapat optimalapabila didukung dengan kinerja yang baik dari para pegawai. Diperlukan adanya hal yang mendorong pegawai untuk memperbaiki kualitas kinerjanya, salah satunya adalah motivasi kerja.
Ompusunggu, Lidya Seventina +1 more
core
Jurnal Kesehatan Komunitas (Journal of Community Health)Peran gender dan stres kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan, khususnya perawat. Dalam lingkungan rumah sakit, perbedaan peran gender sering kali memengaruhi kepuasan dan kinerja, sementara stres kerja dapat menjadi ...
Norasiah, Tinik Sugiati
doaj +1 more source