Kinerja - Open Access .click

Results 81 to 90 of about 267,435 (190)

, 2021
Kinerja sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam dalam mewujudkan organisasi yang bergerak pada arah visi, misi, dan tujuan organisasi. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian dengan pendekatan kualitatif.
Mahmud, Hilda Nurusyahidah, Rifai, Maulana, Gumilar, Gungun +2 more
core

Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional dalam Konteks Militer : Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RS X Dimediasi oleh Motivasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan ( nakes ) yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 90 responden. Penentuan
Wahyudi, Irfan, Yosep, Eska, Ilmi, Irfan
core +1 more source

IMPLEMENTASI PENINGKATAN KINERJA MELALUI MERIT SISTEM GUNA MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA No. 5 Tahun 2014 DI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM (Performance Improvement By Merit System Under The Act Of Civil State Apparatus Number 5 Year 2014 Of The Ministry Of Law And Human Rights)

Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 2017
Pelaksanakan Undang-undang No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan wujud dari kelanjutan keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokrasi, menuju profesionalisme pegawai secara terbuka, kompetensi dan produktif.
Rr. Susana Andi Meyrina
doaj +1 more source

PENGUKURAN KINERJA

Sultra Journal of Economic and Business
Pengukuran kinerja, sebagai landasan penting dalam mengelola keberhasilan suatu organisasi, terus menjadi fokus utama dalam ranah manajemen. Seiring dengan perkembangan bisnis dan perubahan lingkungan eksternal, pemahaman mendalam mengenai pengukuran kinerja menjadi semakin krusial untuk menavigasi kompleksitas dan mencapai tujuan strategis.
Ahmad Sodiq +3 more
openaire +1 more source

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KUALITAS HUBUNGAN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN (studi kasus pada PT. Industri Jamu Cap Jago Semarang) [PDF]

, 2011
This study aims to analyze how these factors influence the quality of the relationship (commitment and trust) on the performance of the company's supply chain. The sampling technique used was pusposive sampling.
BERNARD, Simplisius F, SUGIARTO, Yohanes
core

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan

, 2022
Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul â€œDampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanâ€.
Irwan, Andi +3 more
core

The roles of self efficacy and sharia financial literacy to SMES performance: business model as intermediate variable. [PDF]

F1000Res, 2021
Srisusilawati P, Malik ZA, Silviany IY, Eprianti N. +3 more
europepmc +1 more source

Manajemen Kinerja

Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2017
Manajemen kinerja tradisional mempunyai kelemahan-kelemahan dan tidak sesuai lagi diterapkan oleh organisasi bisnis dalam memasuki persaingan yang sangat ketat di pasar global. Manajemen kinerja tradisional harus ditinggalkan dan diganti dengan menerapkan manajemen kinerja baru. Perbaikan manajemen kinerja dilakukan secara berkelanjutan untuk mengantar
openaire +2 more sources

Assessment of The Role of Human Resources in The Mediation of Possible Divergences of Ideas Among Multigeneration (Baby Boomers, X, Y, and Z)

, 2022
In the current labour market with the increasingly technological and competitive situations, generations and their differences are being studied extensively in diverse cultures.
Trevisan, Felipe, Iqbal, Adnan
core

PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL

Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Abstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan ...
Rianti Budi Setiyowati, Bambang Tjahjadi
doaj +1 more source

performance
motivasi