Results 111 to 120 of about 45,742 (149)

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepegawaian terhadap Kinerja Organisasi Badan Kepegawaian Daerah(bkd) Kabupaten Halmahera Utara [PDF]

, 2016
The role of the Regional Employment Board is not optimally manage personnelresources, it is necessary to improve the quality of personnel resources in improving the professionalperformance of the apparatus, especially for professional development related
Palar, N. (Novie), Rompas, W. (Wilson), USMANY, V. O. (VIRGINIA)   +2 more
core  

Gaya Kepemimpinan Camat di Kecamatan Tatapaan Kabupaten Minahasa Selatan [PDF]

, 2017
Peranan kepemimpinan menjadi sangat penting karena seorang pemimpin merupakan tokoh kunci yang selalu diharapkan mampu menjalankan kepemimpinan dengan baik dan diharapkan memiliki syarat-syarat seorang pemimpin.
Harahap, I. (Ibrahim)
core  

KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULUNGAGUNG

Jurnal Interaksi : Jurnal Mahasiswa Administrasi Publik
Mengembangkan budaya kerja atau menanamkan nilai-nilai positif dalam organisasi tetap menjadi tantangan besar jika hanya mengandalkan kesadaran individu pegawai. Banyak regulasi yang ditetapkan secara tertulis menjelaskan tindakan yang diperbolehkan dan yang dilarang, serta memberikan konsekuensi sanksi untuk setiap pelanggaran terhadap peraturan ...
TIKNAWANDI RANTO, JOPAM, FACHRUDDIN, IMAM   +1 more
openaire   +3 more sources

Kinerja Organisasi Dalam Pelayanan E-ktp Di Kantor Kecamatan Sindue Tombusabora Kabupaten Donggala [PDF]

, 2016
This study aims at determining the performance of organization in the service of e-ID at the Sub-district Office of Sindue Tombusabora, Donggala. This research uses qualitative methods. The informants of this study are the apparatus and the the people in
Aqib, A. (Aqib)
core   +1 more source

IMPLIKASI MODEL PENILAIAN KINERJA APARATUR TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 2017
Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model penilaian kinerja pelayanan public dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan public yang prima dan berkelanjutan dari aspek kebijakan pelayanan dan kemanfaatan pelayanan bagi masyarakat sebagai pengguna.
openaire   +1 more source

Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Non Aparatur Sipil Negara

Jurnal Minfo Polgan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi praktik penilaian kinerja, faktor penghambat penilaian kinerja, dan strategi  penilaian kinerja pegawai non-ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur. Pendekatan penelitian menggunakan metode kualitatif melalui penelitian studi kasus.
openaire   +2 more sources

Analisis Kinerja Pegawai Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara

Karimah Tauhid
Penelitian ini bermaksud ingin mengetahui kinerja pegawai pada instansi Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara bogor. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Dalam mengumpulkan data, peneliti memanfaatkan kuesioner, observasi, wawancara yang bersifat terbuka, dan referensi dari studi pustaka.
Wulan Sari, Denny Hernawan, Neng Virly Apriliani   +2 more
openaire   +1 more source

PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI BUDAYA ORGANISASI

Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 2017
Globalization poses positive impacts such as advances in science and technology, facilitating the flow of information, communication, and distribution of goods and services. The negative impact of globalization in the form of a threat to the nation's culture, the luntunrnya national identity, the dissolution of national borders, and the threat of other
openaire   +2 more sources

Model Alternatif Pengukuran Kinerja Aparatur Di Era Otonomi Daerah

Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 2018
Strategi penilaian kinerja yang akomodatif diperlukan untuk mengevaluasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sistem penilaian kinerja PNS pusat dan daerah yang didasarkan pada DP3 selama ini tidak efektif. Dalam implementasinya, penilaian kinerja melalui DP3 belum mencerminkan sebagai alat untuk mengukur keberhasilan kinerja pegawai, karena metode ...
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BADUNG

E-Jurnal Manajemen, 2016
Aparatur pemerintah merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi pemerintahan disamping sumber daya yang lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ...
Gede Restu Mahajaya, Made Subudi
doaj