PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
, 2020 Building an organization is not easy, it requires sufficient resources, especially humans. Employees are the company's most important assets, hence all organizational activities are carried out. Therefore, prepare it from the beginning (recruitment). The purpose of this study was to determine the effect of recruitment on employee performance.
openaire +1 more source
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Badan Pelayanan Perijinan Terpadu (Bp2t) Kota Malang [PDF]
, 2013 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : apakah terdapat pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kantor BP2T Kota Malang; apakah terdapat pengaruh secara simultan variabel disiplin kerja karyawan ...
Fauzan Adhim, Irma Tyasari, Yuna Tamami Khusna
core
Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Kinerja Dimoderasi Etika Kerja Islam
Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu SosialPengelolaan human capital sangat vital dalam organisasi, untuk peningkatan kinerja individu . Tujuan riset adalah menganalisis pengaruh Locus of Control Internal (LCI) dan Locus of Control External (LCE) pada kinerja karyawan, dengan etika kerja Islam ...
Ika Aghnia Santoso +2 more
doaj +1 more source
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PKU Aisyiyah Boyolali [PDF]
, 2014 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki lingkungan kerja yang baik dan motivasi yang tinggi akan memberikan dampak yang baik bagi perusahaan ...
, Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D +1 more
core
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepribadian, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Jasa (Kospin Jasa) Di Kota Pekalongan. [PDF]
, 2017 Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras atau hasil akhir dari suatu aktivitas. Karyawan yang mampu mencapai hasil kerja yang terbaik merupakan indikator bahwa karyawan kinerjanya baik ...
AYUNDA, MALIANA AGUSTIN
core
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. PLN PERSERO SURAKARTA [PDF]
, 2010 Bagi suatu perusahaan, kinerja karyawan yang tinggi merupakan hal terpenting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Bila sebuah perusahaan ingin berkembang dengan pesat, perusahaan tersebut harus memiliki sumber daya manusia yang mampu menampilkan ...
DEWIRATIH, NETRALIYANTI YENI
core
Pengaruh Kompensasi, Motivasi,Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Terhadap PT. PLN (Persero) Di Kecamatan Sumberlawang) [PDF]
, 2014 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah keahlian berpengaruh terhadap kinerja karyawan ...
, Dra. Mujiyati, M.Si, Ariyanti, Dina
core
Pengaruh Pelatihan, Disiplin, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan [PDF]
, 2018 Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan pengembangan karirterhadap kinerja karyawan PT. Gardautama. Metode yang digunakan adalah analisis jalur, karena disampingingin mendapatkan gambaran mengenai kinerja karyawan ...
Nara Rosmadi, Maskarto Lucky +1 more
core +1 more source
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) BANDA ACEH [PDF]
, 2014 Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, rotasi pekerjaan dan komunikasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh.
Emir Syahputra Siregar
core
Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan BisnisKomunikasi memainkan peran yang sangat penting dalam proses evaluasi kinerja karyawan di berbagai perusahaan atau organisasi. Dalam konteks lingkungan kerja, komunikasi yang efektif memiliki dampak signifikan pada pengakuan dan apresiasi terhadap kinerja karyawan yang luar biasa.
Valencia Army Daviki +1 more
openaire +1 more source