Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt.pln (Persero) Area Kendari) [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap motivasi, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi terhadap motivasi, pengaruh promosi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi ...
Alhabsji, T. (Taher) +2 more
core
Pengambilan Keputusan Dan Sistem Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan
, 2020 Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui pengambilan keputusan dan sistem kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner. Hasil dari pembahasan ini bahwa keputusan dalam sistem kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja ...
Ayu Wulandari Narhendra, Leni kristanti
openaire +1 more source
Karimah TauhidKomunikasi menjadi salah satu hal yang paling penting dalam kehidupan, khususnya dalam perusahaan. Dalam berbagai aspek di perusahaan, komunikasi berperan penuh atas keberlangsungan proses interaksi antar karyawan.
Siti Fitriah Nursita Nursita +2 more
semanticscholar +1 more source
At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018 Kinerja organisasi sangat erat hubungannya dengan kinerja aset-aset berharga yang dimiliki suatu organisasi terutamanya adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan telah lama diteliti untuk mencari factor-faktor apa sajakah yang dapat mempengaruhi tingkat ...
Ervica Zamilah
doaj +1 more source
PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARISAMANDIRI PRATAMA [PDF]
, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara insentif, motivasi kerja, disiplin kerja dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan. Responden penilitian terdiri atas 95 karyawan PT. Arisamandiri Pratama.
JODI, AFRIANTO
core
Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hasjrat Abadi Cabang Manado [PDF]
, 2015 Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia atau karyawan yang aktif dan kreatif untuk membantu Perusahaan berkembang maju dan menghasilkan kinerja karyawan yang unggul.
Sumarauw, J. S. (Jacky) +1 more
core
Pengambilan Keputusan, prestasi kerja karyawan, kinerja karyawan
, 2018 Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui fungsi dan tujuan pengambilan keputusan dan mengetahui proses dan cara mengevaluasi kinerja karyawan.Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif, dalam penelitian kualitatif, peneliti sekaligus berfungsi sebagai instrument utama yang terjun kelapangan serta berusaha sendiri mengumpulkan data ...
openaire +2 more sources
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN RETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Polowijo Gosari Gresik) [PDF]
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis manajemen talenta, kepuasan kerja, retensi karyawan dan kinerja karyawan, pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh
Ariyanto, Ricky Alfian
core
Efek Gender dan Pendidikan pada Hubungan Kecerdasan Emosional dan Kinerja Karyawan Bpr di Kabupaten Gianyar [PDF]
, 2013 Bank Perkreditan Rakyat yang diangkat sebagai objek penelitian di Kabupaten Gianyar menunjukkan pencapaian kinerja yang berbeda. Survei awal menemukan bahwa tingkat pendidikan karyawan dari keempat BPR tesebut lebih banyak terdiri dari tamatan SMU ...
RISTAMI, K. T. (KOMANG)
core
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 2018 Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk 1) menggambarkan bagaimana strategi yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawannya 2) Mengetahui faktor-faktor dalam meningkatkan kinerja karyawan 3) mengetahui hambatan dalam penerapan strategi.Desain/Metode_ Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode deskriptif kualitatif, data ...
openaire +1 more source