Results 91 to 100 of about 572,666 (203)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOMARET DI SEMARANG [PDF]

open access: yes, 2015
Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras atau hasil akhir dari suatu aktivitas. Kinerja karyawan mencerminkan karyawan yang produktif.
DOFA, WIBOWO ARISKA
core  

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DARYA VARIA LABORATORIA TBK - SEMARANG

open access: yesMedia Ethics: Human Ecology a Connected World
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Darya Varia Laboratoria Tbk – Semarang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 114 responden dengan menggunakan metode sensus.
Almira Amara Putri, Sri - Nawatmi
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BAGIAN PRODUKSI PT SANG HYANG SERI (PERSERO) KANTOR REGIONAL III WILAYAH JAWA TIMUR)

open access: yesAGROMIX, 2015
Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan  ( Studi  Kasus  di  B agian  P roduksi PT Sang Hyang Seri (Persero)  K antor Regional III Wilayah  Jawa Timur) .
Sri Karuniari Nuswardhani
doaj   +1 more source

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran

open access: yesJurnal Pertanian Terpadu, 2020
Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur kinerja suatu organisasi yang tercermin pada hasil kerja dan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan.
Muhamad Yazid Bustomi   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH PHARMINDO LESTARI CABANG BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan . Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam suatu organisasi perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dan unggul dari pesaing diperlukan ...
Nasan Faris Naufal, 144010495   +1 more
core  

Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan

open access: yesBenefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019
The purpose of this study was to examine and (1) analyze the influence of organizational culture on employee performance (2) analyze the effect of job satisfaction on employee performance (3) analyze the effect of work safety on employee performance (4) analyze the influence of organizational culture, job satisfaction, and work safety on employee ...
Triemiaty Triemiaty   +3 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Kompensasi, Loyalitas Karyawan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sari Ater Kamboti Bandung

open access: yesManajemen : Jurnal Ekonomi
Penelitian ini berjutuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, loyalitas karyawan dan pengembangan karier baik secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Sari Ater Kamboti Bandung.
Ajeng Reni Razmayanti   +1 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) [PDF]

open access: yes, 2017
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA ...
Fonna Mahdani
core  

ANALISA KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

open access: yesJURNAL EKSEKUTIF, 2022
Companies that are ready to compete must have effective management because with management company goals will be easier to achieve. The purpose of this study is to find out how much influence leadership style, organizational culture and work motivation have on employee performance in the production division.
Hafidulloh '   +3 more
openaire   +1 more source

STRES KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020
Beban kerja yang tinggi dapat menimbulkan stres dalam bekerja yaitu ketika tuntutan kerja tidak sesuai dengan kemampuan fisik seseorang. Maka dibutuhkan daya dorong dalam bekerja yaitu motivasi kerja yang tinggi agar karyawan lebih bersemangat dalam ...
Agus Sugiarto, Ayuk Widya Nanda
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy