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Liderazgo en las organizaciones: liderazgo situacional efectivo

, 2022
RESUMEN. ..................................................................................................................... 1 INTRODUCCIÓN. ........................................................................................................... 2 1.
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[Validation of the relational and professional quality questionnaire QRP-45: A new conversational tool for a new culture of integral kindness in healthcare]. [PDF]

Aten Primaria
García-Sánchez S, Fernández LLull S, Rodriguez Fuertes G, Prat N, Cabezas C, Vidal-Alaball J.   +5 more
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Organisational readiness and preparedness for trauma-informed practice across UK frontline services: a mixed-methods study. [PDF]

Eur J Psychotraumatol
Cogan N, Whittaker S, Kirk A, Hodgson W, Rasmussen S, Short C.   +5 more
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Liderazgo político

, 2020
Esta Enciclopedia de las Ciencias Morales y Políticas para el siglo XXI es un proyecto colectivo puesto en marcha gracias a la participación de muchos académicos y colaboradores externos de alto nivel. No es ni pretende ser un “Diccionario” de carácter exhaustivo y puramente técnico, ya que su objetivo es muy diferente: se trata de hacer balance y ...
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Validity evidence of the Brazilian version of the Assessment Interprofessional Collaborative Leadership Scale. [PDF]

Rev Lat Am Enfermagem
Silva NDD, Gonçalves GCS, Silva JAMD, Rebustini F, Balsanelli AP.   +4 more
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El papel estratégico de los jefes de enfermería y partería de gobierno en América Latina y el Caribe. [PDF]

Rev Panam Salud Publica
Moreno Dias B, Puertas EB.
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Is the Hallux Interphalangeal Ossicle Clinically Relevant? A Cross-Sectional Study on Its Prevalence and Biomechanical Implications. [PDF]

Life (Basel)
Marcos AI, Benhamú-Benhamú S, Córdoba-Fernández A.   +2 more
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Relationship between authentic leadership and job satisfaction among undergraduate nursing professors. [PDF]

Rev Lat Am Enfermagem
Flores CADS, Moura AA, Santos JLGD, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A.   +5 more
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Liderazgo ConSiente

“Las personas no renuncian a las empresas, renuncian a los líderes” se escucha decir popularmente y cada vez con más frecuencia. Sin embargo, ¿qué significa esto? En una población laboral cada vez más diversa, donde convergen varias generaciones con múltiples intereses, las empresas comienzan a cuestionarse cómo atraer y retener el mejor talento y sin ...
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[Situational analysis of nursing professionals to develop a strategic plan in a highly complex hospital]. [PDF]

An Sist Sanit Navar
Martín Rivera BE, Clavero López L, Gudiño Vázquez M, Albalat Rodríguez A, De la Matta Cantó M, Castillo Ayala A.   +5 more
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