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Innovación, empleabilidad y liderazgo transaccional: ¿cómo afectan al rendimiento? Un análisis teórico y empírico

open access: yesRevista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2010
Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2010 en la modalidad de recursos humanos. Tradicionalmente la investigación ha considerado la innovación en una empresa como una consecuencia de las características individuales de los trabajadores y de las prácticas organizativas.
Joaquín Camps Torres   +1 more
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Liderazgo transaccional y su influencia en el desempeño de los trabajadores en MYPES metal mecánicas en la ciudad de Chimbote en el año 2023

Este estudio se enmarca en la industria metalmecánica, específicamente en las micro y pequeñas empresas, en este contexto, existen estudios académicos sobre las variables de estudio preponderantemente en empresas medianas y grandes, que abarcan la influencia del liderazgo transaccional en el desempeño laboral, sin embargo, pocos estudios abordan estás ...
Alexandra Paola Alvarado Otero   +1 more
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Autonomía estratégica, geoeconomía verde y ayuda transaccional: una aproximación a la nueva política de cooperación al desarrollo europea en América Latina

Revista española de desarrollo y cooperación
Este trabajo parte de la hipótesis de que la reciente revitalización de la cooperación europea con América Latina se explica por los nuevos intereses estratégicos de la UE en la región.
Fernando De la Cruz Prego
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ANÁLISIS DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO PERCIBIDOS POR EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS FLORÍCOLAS GRANDES DE PICHINCHA AFILIADAS A EXPOFLORES MEDIANTE EL MLQFORM 5X

Ecuacientífica
El propósito de esta investigación es analizar los estilos de liderazgo percibidos por el personal administrativo de las grandes empresas florícolas de la provincia de Pichincha, miembros de Expoflores, utilizando el cuestionario MLQ Form 5X.
Katherine Martínez, Kleber Mejía
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Influencia del estilo de liderazgo en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Clínica Touma

MQRInvestigar
El entorno laboral del Hospital Clínica Touma muestra la necesidad de implementar cambios para maximizar el desempeño laboral de los colaboradores que se han visto influenciados por el estilo de liderazgo.
Jefferson Enrique Alban-Higuera   +1 more
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Estilos de Liderazgo Escolar en Docentes del Nivel Superior en México

Revista RedCA
El liderazgo es un carisma que posee una persona con capacidades, habilidades, destrezas, inteligencia para ser atraída, admirada o en su caso para dar órdenes y mandar a otras personas, para conseguir un fin (López y Beltrán, 2015).
Lorena López Villafaña   +2 more
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Vinculación entre el comportamiento de las redes sociales y los estilos de liderazgo en sus integrantes: desde el enfoque de liderazgo transformacional

Journal Managment & Business Studies
Este estudio analizó la relación entre el comportamiento en redes sociales y el desarrollo de capacidades de liderazgo en estudiantes universitarios, utilizando el Sistema de Análisis de Redes Sociales (ARS) como herramienta principal.
Edelia Guillermina Núñez Barahona   +1 more
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Comunicación y liderazgo como estrategias para mejorar el ambiente organizacional en centros educativos

European Public & Social Innovation Review
Introducción: La comunicación y el liderazgo son elementos interconectados y esenciales en las instituciones educativas, particularmente en aquellas enfocadas a la educación básica.
Irasema del Socorro Santiago Rejón   +1 more
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Impacto del liderazgo en el desempeño organizacional de las empresas comerciales

mktDESCUBRE
El presente estudio analiza el impacto de los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire en el desempeño organizacional de empresas del sector comercial.
Gustavo Lucero Apolo   +3 more
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La importancia de los estilos de liderazgo escolar en la motivación y rendimiento de los docentes

Revista Guatemalteca de Cultura
OBJETIVO: analizar la importancia de los estilos de liderazgo escolar en la motivación y el rendimiento de los docentes, en los distintos enfoques de liderazgo  autocrático, transaccional, transformacional, directivo y docente.
Ingrid Folgar López
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