Results 111 to 120 of about 1,434 (125)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCE CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS TELKOM [PDF]
Jurnal Mitra Manajemen, 2020 Pegawai outsource sering mengalami beberapa kendala karena lokasi kerja yang selalu berpindah-pindah dan harus dapat menjalin hubungan dengan pihak-pihak di lokasi kerja barunya, yang dapat mempengaruhi kinerja. Kinerja merupakan hal penting yang memberikan pengaruh kepada organisasi.
Chantika Rivalita, Ary Ferdian
openaire +2 more sources
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 2023
The purpose of this study is to determine and analyze the effect of the work environment on the work productivity of employees of production division of CV. Shahama Tasikmalaya. The research method used is a quantitative method with a cencus approach to 65 respondents who are employees of the production division of CV. Shahama Tasikmalaya. The types of
null Sindi Febrianti +2 more
openaire +3 more sources
The purpose of this study is to determine and analyze the effect of the work environment on the work productivity of employees of production division of CV. Shahama Tasikmalaya. The research method used is a quantitative method with a cencus approach to 65 respondents who are employees of the production division of CV. Shahama Tasikmalaya. The types of
null Sindi Febrianti +2 more
openaire +3 more sources
PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO), 2023The purposes of this study are (1). To find out and analyze whether work stress, non-physical work environment, and work motivation affect the job satisfaction of nurses in the Bahteramas Hospital Inpatient Room, Southeast Sulawesi Province during the Covid-19 Pandemic; (2) To find out and analyze whether work stress affects the job satisfaction of ...
Saputra, Tri Hadi Hardianto +2 more
openaire +1 more source
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK DENGAN KEJADIAN STRES KERJA PEGAWAI
Stres kerja pada tenaga kesehatan dapat berdampak pada kinerja dan kualitas pelayanan. Lingkungan kerja fisik dan non fisik diduga berperan dalam memengaruhi stres kerja pegawai puskesmas. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan lingkungan kerja fisik (suhu dan pencahayaan) dan non fisik (dukungan pimpinan dan hubungan rekan kerja) dengan stres ...Rusdi, Yunaida +2 more
openaire +1 more source
Gambaran Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik di PT Morich Indo Fashion
2023Lingkungan kerja yang baik dapat mendukung karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja fisik dan non fisik di PT Morich Indo Fashion dengan informan dalam penelitian ini berjumlah empat orang dari karyawan supervisor dan staff HRD. Pendekatan menggunakan pendekatan kualitatif dengan
openaire +1 more source
Jurnal Riset Manajemen
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Indikator manakah yang dominan dari lingkungan kerja internal, lingkungan kerja eksternal dan semangat kerja karyawan PT.Toyota Cabang Bypass di Padang dan lingkungan kerja internar dan lingkungan kerja eksternal terhadap semangat kerja karyawan PT.Toyota Cabang Bypass di Padang secara parsial dan
Revil Permata Sari +2 more
openaire +1 more source
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Indikator manakah yang dominan dari lingkungan kerja internal, lingkungan kerja eksternal dan semangat kerja karyawan PT.Toyota Cabang Bypass di Padang dan lingkungan kerja internar dan lingkungan kerja eksternal terhadap semangat kerja karyawan PT.Toyota Cabang Bypass di Padang secara parsial dan
Revil Permata Sari +2 more
openaire +1 more source
Keberhasilan dan tujuan dari suatu perusahaan untuk memperoleh keuntungan atau profit tidak terlepas dari pengaruh dari Sumber Daya Manusia. SDM merupakan faktor penting untuk mencapai tujuan dari sebuah perusahaan dan dibutuhkan pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang tepat agar SDM menjadi efektif dan efisien.
Mawey, Efraim +2 more
openaire +1 more source
Mawey, Efraim +2 more
openaire +1 more source