Results 51 to 60 of about 1,434 (125)
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-CommerceIn an organization, performance can be influenced by the work environment and organizational climate. Organizational performance is greatly influenced by the organizational climate and work environment, both physical and non-physical. To encourage employees to be more responsible and focused on their work, an organization must always pay attention to ...
null Yulian Nisa +2 more
openaire +1 more source
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Pos Gianyar [PDF]
, 2014 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik,lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos Gianyar.
Zalukhu, Faebadodo Aguswan
core
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan” (Studi pada Karyawan PT. Saka Jaya Malang). [PDF]
, 2009 Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan antar perusahaan yang semakin meningkat sehingga perlu dilakukan pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan, dimana hal tersebut dilakukan dengan meningkatkan prestasi
ChindyAnggiaSari
core
Media Mahardhika: Media Komunikasi Ekonomi dan ManajemenThe research aims to correlate enthusiasm in completing tasks with various aspects, emphasizing top management's role in formulating compensation policies to enhance overall company values.
Yasmin Tiara Ardany, Fanji Wijaya
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 2021 This study aims to determine whether work stress, physical work environment, and non-physical work environment have a significant effect on individual performance at PT. Borneo Melintang Buana Eksport. By using hypothesis testing multiple linear regression analysis techniques, t test and f test.
openaire +1 more source
, 2023 Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Kinerja karyawan, tim, atau organisasi dapat mencapai tujuan seperti diharapkan, namun dapat pula tidak mencapai harapan.
Kusumah, Alum +2 more
core
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GRAHA SARANA GRESIK [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian tentang Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.
MILYANI, VIVIANA
core
Jurnal Kesehatan Komunitas (Journal of Community Health)Puskesmas adalah tombak pelayanan kesehatan dan untuk terus mengoptimalisasi pelayanan kinerja pegawai sangat diperlukan. Kurang maksimal pegawai Puskesmas Teluk Lingga ditunjukan dari hasil Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) tahun 2021 adalah 81.63 ...
Dahlia Dahlia, Ratno Adrianto
doaj +1 more source
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI [PDF]
, 2013 Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja pegawai. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya persentase kehadiran, masih adanya pegawai yang terlambat masuk kerja, dan rendahnya penilaian peserta diklat mengenai kegiatan pelatihan yang ...
Nurcahya, Bani
core
Value: Jurnal Manajemen dan AkuntansiEmployee retention will increase when employees feel satisfied with their jo. To encourage employee retentuin, companies must be able to respond to employees needs,inculding compensastion, the physical work environment and job satusfaction.
Aisyah Tri Adinda +2 more
doaj +1 more source