Results 41 to 50 of about 221 (53)

Sinizm ve makyavelizmin değişime direnç üzerindeki etkisinde örgütsel hafızanın düzenleyici rolü [PDF]

open access: yes, 2023
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıBu çalışmada çalışanların sinizm ve Makyavelizm seviyelerinin değişime direnç üzerindeki etkisi ve örgütsel hafızanın bu kavramlar üzerindeki düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Bu nicel çalışma
Yağşi, Serkan
core  

Reviewing Gaslighting within the Context of Sociodemographic Factors and Personality Inclinations [PDF]

open access: yes
Bu çalışmanın temel amacı, romantik ilişkilerde bir duygusal manipülasyon türü olan “gaslighting” ile demografik faktörler ve kişilik özelliklerinin ilişkisini inceleyen çalışmalar hakkında geleneksel bir derleme yapmaktır.
Kumova, Filiz, Çabuk, Beyza
core   +1 more source

The relation between the ethical identities and beliefs of the voters and their political preferences: 22 july 2007 general election in nigde [PDF]

open access: yes, 2009
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü, İşletme Ana Bilim Dalı, Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim DalıEtik günümüzde- her alanda olduğu gibi siyaset alanında da gündemi en fazla oluşturan ve kullanılan konulardan birisi durumundadır. Bununla birlikte
Eriş, Esra
core  

Pazarlamada etik karar alma davranışına yönelik bir model ve beşeri ilaç sektöründe uygulama [PDF]

open access: yes, 2002
Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 164556Rekabetin arttığı, tüketici istek ve ihtiyaçlannın sürekli yenilendiği günümüzün ekonomik ortamında, işletmelerin tüketiciye en ...
Nurtanış Velioğlu, Meltem
core  

Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü [PDF]

open access: yes
Günümüz modern dünyasında örgütlerin başarılarında sahip olunan nitelikli insan kaynağı önemli bir rol oynamaktadır. Nitelikli insan kaynağının doğru ve verimli şekilde kullanılmasında, yöneticilerin sahip oldukları liderlik tarzları önem arz etmektedir.
Ali Aksoy, Nuri Karaca
core   +2 more sources

Yöneticilerin iş etiğini algılamalarına yönelik bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2013
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Orha, Ramazan
core  

Kariyerizm ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki üzerine bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2019
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Girdap, Emine
core  

Documenting Female Turkish Shakespeares [PDF]

open access: yes
Turkey has a long tradition of reading, translating and staging William Shakespeare’s plays as part of the country’s modernisation process. In the early years of the Turkish Republic, the theatres were used as forums for exhibiting and teaching ...
Öğütcü, Murat
core   +1 more source

İşyeri Nezaketsizliğinin İş Performansına Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Aracılık Rolü [PDF]

open access: yes
İşyerindeki olumsuz ilişkiler istenmeyen tutum ve davranışların ortaya çıkmasına neden olabilmektedir. Bu tutum ve davranışların, çalışanlara, örgütlere ve paydaşlara olumsuz etkileri olabilmektedir.
Serkan Deniz
core   +2 more sources

Çalışanların kuşak farklılıklarına göre genel sinizm düzeylerinin örgütsel sinizm düzeyine etkisinin değerlendirilmesi [PDF]

open access: yes, 2019
Günümüz değişen şartlarında hızlı karar vermek ve faaliyete geçmek işletmeler için bir gereklilik halini almıştır. İşletmelerin fonksiyonlarını hızlı ama doğru ve zamanında gerçekleştirebilecek iş gücüne ihtiyaçları vardır.

core  

Home - About - Disclaimer - Privacy