Results 91 to 100 of about 130,354 (196)

Modelo de arquitetura cognitiva para desenvolvimento humano – perspectivas teóricas da gestão de conhecimento [PDF]

open access: yes, 2005
Na era da capacitação para o conhecimento, em voga, as novas modelagens organizacionais estão forçando os gerentes a enfrentarem mudanças vertiginosas na forma de conduzir o processo de gestão de pessoas.
Brândao, Elísio (Coordinador)   +3 more
core  

METODOLOGIA PARA IDENTIFICAÇÃO DO ALINHAMENTO DOS VALORES DOS GESTORES COM O PENSAMENTO ESTRATÉGICO DO PDI: PROPOSTA PARA O MEES [PDF]

open access: yes, 2013
O processo de planejamento das Instituições de Educação Superior (IES) brasileiras é formalizado por meio do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).
Corrêa, Angela Cristina   +4 more
core  

MODELAGEM E SIMULAÇÃO EMPRESARIAL APLICADA AO ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO

open access: yesRevista Eletrônica de Ciência Administrativa, 2007
Apresenta uma metodologia didática de modelagem e simulação empresarial, que compreende atividades de compreensão de problemas organizacionais, construção de modelos causais e de modelos de simulação, através do software de simulação empresarial SIMADM ...
Miguel Eduardo Moreno Añez   +2 more
doaj  

Apoio à autoavaliação organizacional em escolas do Alentejo: balanço e propostas de uma intervenção amiga [PDF]

open access: yes, 2015
Este texto pretende dar conta de um projeto de apoio a algumas escolas da região Alentejo, no âmbito da sua avaliação interna organizacional. Apesar de a autoavaliação da escola ser obrigatória em Portugal desde 2002 (Lei n.º31/2002, de 20 de dezembro),
Fialho, Isabel   +2 more
core  

Tecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2003
Neste artigo, além de efetuarmos uma primeira revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, proporemos uma análise crítica desse tema a partir de dois estudos de caso.
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos   +2 more
doaj  

Utilização da SSM em ambientes organizacionais de engenharia [PDF]

open access: yes, 2002
Este artigo trata da utilização da Soft System Methodology (SSM) em ambientes organizacionais de engenharia. Em primeiro lugar é feita uma síntese dos conceitos associados à gestão e garantia da qualidade de projectos em ambientes de Investigação e
Simões, Dora, Soares, António Lucas
core  

Papel das tecnologias de informaçao nos novos modelos organizacionais

open access: yes, 1999
Face ao crescimento da complexidade ambiental e das pressões estratégicas para renovar os factores de competitividade, as organizações têm vindo a reestruturar os seus processos de negócio e a introduzir novas tecnologias- em particular tecnologias da informação (TI)- que alteram profundamente as configurações estruturais e as formas de relacionamento ...
openaire   +2 more sources

A supervisão de estágio e a avaliação em contexto de trabalho hospitalar [PDF]

open access: yes, 2011
Para a análise da supervisão de estágios em Enfermagem e Articulação Interorganizacional Escola e Hospital seguimos a proposta de Daniel Tanner e Laurel N.
Macedo, Ana Paula
core  

Combinando inovações organizacionais e tecnológicas : um modelo para conduzir processos de reestruturação

open access: yes, 2010
A relação entre a gestão nas organizações e a Tecnologia da Informação deu origem a novas formas de conduzir o processo de negócios das empresas, como a Reengenharia. Este trabalho analisa duas questões. Primeiro, verifica se a Tecnologia da Informação, considerada elemento fundamental para garantir o sucesso da Reengenharia, é suficiente para promover
Boff, Luiz Henrique   +1 more
openaire   +1 more source

Espiritualidade no local de trabalho : da liderança ao empenhamento na Cybermap, Lda [PDF]

open access: yes, 2014
Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas/MBACom o presente estudo pretende-se aferir a presença de Espiritualidade no Local de Trabalho e sua influência nas componentes Afetiva, Normativa e Instrumental de Empenhamento Organizacional, bem como ...
Machado, Ricardo Manuel Melo
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy