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Influence of organizational culture on participatory management in health organizations

open access: yesRevista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online, 2015
Objetivo: Analisar a produção científica existente sobre a influência da cultura organizacional na viabilização da gestão participativa em organizações de saúde.
Alessandra Bassalobre Garcia   +4 more
doaj   +2 more sources

Tecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2003
Neste artigo, além de efetuarmos uma primeira revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, proporemos uma análise crítica desse tema a partir de dois estudos de caso.
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos   +2 more
doaj  

Combinando inovações organizacionais e tecnológicas : um modelo para conduzir processos de reestruturação

open access: yes, 2010
A relação entre a gestão nas organizações e a Tecnologia da Informação deu origem a novas formas de conduzir o processo de negócios das empresas, como a Reengenharia. Este trabalho analisa duas questões. Primeiro, verifica se a Tecnologia da Informação, considerada elemento fundamental para garantir o sucesso da Reengenharia, é suficiente para promover
Boff, Luiz Henrique   +1 more
openaire   +1 more source

[Between norms and practices: implementation and regional repercussions of changes in primary health care policies in Brazil]. [PDF]

open access: yesCad Saude Publica
Lima LD   +6 more
europepmc   +1 more source

Access to specialized outpatiecare: an analysis of regulation in Brazilian settings. [PDF]

open access: yesRev Saude Publica
Silva TBZD   +6 more
europepmc   +1 more source

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