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Os Vínculos Organizacionais na Percepção de Gestores: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento

open access: yesRAC: Revista de Administração Contemporânea, 2020
Objetivo: o objetivo deste estudo foi analisar a percepção sobre os vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do trabalhador com a organização, explorando seus fatores distintivos e seus significados para gestores.
Gean Carlos Tomazzoni   +3 more
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Avaliação do impacto regulatório e sua difusão no contexto brasileiro

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2011
A Avaliação do Impacto Regulatório (AIR) é um dos instrumentos que visam melhorar a qualidade de regulação. Pesquisas destacam limitações no processo de adoção da AIR em países em desenvolvimento, devido à influência de variáveis políticas que operam no ...
Alketa Peci
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Modelos Organizacionais das Bibliotecas Municipais de Lisboa (BLX)

open access: yes, 2020
A gestão organizacional exige estratégias sustentadas para alcançar continuamente ações eficazes e eficientes. A sua implementação implica práticas de planeamento, formas de estruturação dos elementos-chave organizacionais e mecanismos tanto de monitorização como de avaliação das atividades operacionalizadas.
Casimiro, Gabriel   +2 more
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Análise de modelos organizacionais de Bibliotecas Universitárias. (Painel 3 - Plano Nacional de Bibliotecas Universitárias.)

open access: yes, 1989
Estabelece modelos organizacionais de Bibliotecas Universitárias, a partir do estudo comparativo entre os componentes dos Sistemas de Bibliotecas, em função do grau de complexidade da estrutura e sua ...
Mercadante, Leila M. Z.
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SOCIEDADE CIVIL E POLÍTICAS PÚBLICAS PARA JUVENTUDE: UMA NOVA EXPERIÊNCIA

open access: yesCSOnline, 2009
A busca de novos modelos de políticas públicas tem se ampliado devido a participação mais efetiva da sociedade civil. Um desses modelos oriundos da sociedade civil é o consórcio da juventude, integrante do PNPE – Programa Nacional do Primeiro Emprego.
Sandson Barbosa Azevedo
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COTIDIANO DA UNIVERSIDADE PÚBLICA, TRABALHO DOCENTE E LEI DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA.

open access: yesTrabalho Necessário, 2010
Este texto procura discutir o surgimento de um novo cotidiano nas universidades públicas e seus desdobramentos sobre o trabalho docente. Tomando o inicio das reformas neoliberais na educação, o trabalho discorre sobre a aproximação das universidades e ...
Pedro Henrique Tavares
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Red Internacional de Bosques Modelos informe annual, 1996-1997

open access: yes, 1997
Versión en inglés disponible en la Biblioteca Digital del IDRC: International Model Forest Network annual report, 1996-1997Versión en francés disponible en la Biblioteca Digital del IDRC: Red Internacional de Bosques Modelos informe annual, 1996 ...
Red Internacional de Bosques Modelos
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Novos Modelos Organizacionais no setor da saúde

open access: yes, 2013
Pretende-se com este trabalho, abordar a problemática associada a uma nova administração e governação de empresas pertencentes ao sector da saúde. As novas tendências organizacionais, em termos de qualidade, produtividade e rentabilidade, são essenciais para estruturação de empresas, quer públicas, quer privadas, gerando novos desafios face a novas ...
Carvalho, Ana Branca, Nogueira, Fernanda
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A tensão entre a racionalidade substantiva e a racionalidade instrumental na gestão pública: novos caminhos de um campo de estudo [PDF]

open access: yes, 2012
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoDiversos pesquisadores já desenvolveram estudos que buscaram demonstrar na prática administrativa de organizações ...
Santos, Laís Silveira
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UM ESTUDO TEÓRICO DAS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS QUE INFLUENCIAM A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

open access: yesPerspectivas em Gestão & Conhecimento, 2015
Este estudo desenvolve um quadro teórico sobre as implicações das características organizacionais sobre o processo de gestão do conhecimento (GC).
Rodrigo Valio Dominguez Gonzalez   +1 more
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