Clima organizacional da UEMA: uma contribuição ao programa 'Uma Universidade para o Maranhão' [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoCaracteriza as dimensões do clima organizacional nas unidades setoriais da UEMA, considerando-se o segundo semestre do ano 2000, a partir da construção de um modelo de
Salgado Neto, José Bello
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[Patient safety culture among nursing professionals in a philanthropic hospital in Minas GeraisCultura de seguridad del paciente entre los profesionales de enfermería en un hospital filantrópico de Minas Gerais]. [PDF]
Vieira Magalhães E +3 more
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Mudança estratégica organizacional: estudo de caso em uma instituição universitária goiana [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta dissertação privilegiou como estudo o processo de adaptação estratégica de uma Universidade.
Macedo, João Sobreira de
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O impacto das atitudes frente às mudanças organizacionais nos comportamentos de cidadania
El presente estudio investigó el impacto de las actitudes frente a las mudanzas en las organizaciones en los comportamientos de ciudadanía. La pesquisa contó con la participación de 304 funcionarios de ambos los sexos, provenientes de dos empresas ...
Stanley Pacheco Almeida +1 more
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Este trabalho tem como objeto de estudo as relações entre clima organizacional, percepção de mudança e satisfação do cliente em 170 unidades de uma organização pública prestadora de serviços com atuação em todo o Brasil.
Juliana Neves Santos +2 more
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Desenvolvendo a criatividade nas organizações o desafio da inovação
Um clima favorável à criatividade, aliado à prática intencional do processo de resolução criativa de problemas, facilita a mudança e a introdução bem-sucedida da inovação no contexto organizacional.
Eunice Lima Soriano de Alencar
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Gerenciamento da qualidade total: uma revisão crítica
Uma pesquisa com base na produção mais recente sobre o assunto revela crescente insatisfação com os resultados conseguidos e indica possíveis alternativas.
Thomaz Wood Júnior +1 more
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Estratégia, Mudança Organizacional e Resiliência Organizacional
Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos
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Organizational readiness for change and work process of oral health teams in Primary Health Care: an exploratory study in the initial implementation phase of MonitoraSB, Minas Gerais, Brazil, 2024. [PDF]
Santos ME +4 more
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[Foreign capital and structural change in the Brazilian private health services market]. [PDF]
Kamia FD, Vargas MA.
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