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Reação cultural à aquisição: estudo do caso Santander/Noroeste
No presente estudo nos propomos analisar aspectos culturais como fatores de aceitação ou resistência ao processo de aquisição do Banco Noroeste pelo Banco Santander.
Agnaldo de Jesus Rossini +2 more
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O estudo da mudança estratégica organizacional em pequenas empresas de construção de edificações : um caso de Florianópolis [PDF]
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoO estudo da mudança estratégica organizacional tem assumido grande relevância especialmente para as empresas de construção de edificações no Brasil, as quais operam em um ...
Bandeira-de-Mello, Rodrigo
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NÚMERO COMPLETO DE SAPIENZA ORGANIZACIONAL. VOL. 8, NÚM. 15, ENERO-JUNIO 2021
Sapienza Organizacional, Volumen 8, Número 15, enero-junio ...
Organizacional, Sapienza
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Cultura da qualidade e mudança organizacional
O objetivo deste texto é analisar os processos de mudanças organizacionais provocados pela introdução de programas de qualidade e produtividade em empresas brasileiras; busca-se apreender o porquê, o como, o quando ocorrem mudanças, em que medida se ...
Maria Tereza Leme Fleury
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RESISTÊNCIA À MUDANÇA NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: DESIGN E OPERACIONALIZAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE MEDIDA PARA O MEES [PDF]
A autonomia científica e tecnológica de um país pressupõe que o mesmo tenha uma educação de qualidade. No entanto, cabe a reflexão sobre o paradigma educacional a ser adotado em um cenário de crise mundial de ordem sócio-econômica e ambiental. O objetivo
Andrade, Dalton Francisco +4 more
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O objetivo deste artigo é colaborar com o tema da aprendizagem organizacional, mais especificamente com a temática dos processos de aprendizagem existentes nas organizações e a mudança estratégica das mesmas.
Daniele Maria Vieira do Nascimento +1 more
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Educação ambiental como subsidio para conscientização na cultura organizacional: estudo de caso na Macedo Koerich S/A [PDF]
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.0 objetivo geral desta pesquisa foi efetuar estudos sobre como a implantação da Educação Ambiental subsidiou a conscientização da cultura ...
Assahina, Karine
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Objetivo: O objetivo deste estudo é explorar os processos de sensemaking e sensegiving na mudança organizacional, com foco em como esses processos influenciam e são influenciados pelas rotinas e crenças organizacionais.
Adriana Locatelli Bertolini +2 more
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O corpo docente como agente de mudaça e liderança na cultura organizacional [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.Este trabalho foi elaborado com o objetivo de verificar como o professor educador se vê no atual contexto de mudanças que ...
Macuco, Maria Iliane Borba
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Pesquisa de clima organizacional na área administrativa da empresa Arcelor Mittal VEGA [PDF]
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho teve por objetivo analisar o clima organizacional na área administrativa da empresa ArcelorMittal VEGA.
Fernandes, Nicolli Cardoso
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