Results 61 to 70 of about 934 (94)

Ble det en bedre organisert stat? [PDF]

open access: yes, 2013
Hermansen, Tormod, Stigen, Inger Marie
core  

Eight attention points when evaluating large-scale public sector reforms [PDF]

open access: yes, 2017
Breidahl, Karen Nielsen   +3 more
core  

Er NAV-reformens målsetting om å få flere sosialklienter ut i arbeid og aktivitet en realistisk målsetting?

open access: yes, 2006
Den 1. Juli 2006 fikk vi en ny arbeids- og velferdsforvaltning, NAV. NAV er en sammenslåing av sosialetaten, trygdeetaten og Aetat. Formålet med NAV-reformen er å få flere i arbeid og aktivitet, gjøre det enklere for brukerne og tilpasse forvaltningen til brukernes behov, samt få en helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning. Den erfaring vi
openaire   +1 more source

Koordinering som et prinsipp i reformprosesser: En analyse av organisasjonstenkningen omkring organiseringen av NAV-reformen i 2005 og reorganiseringen av denne reformen i 2008

open access: yes, 2016
Koordinering som et prinsipp innenfor offentlig forvaltning er stadig aktuelt både på grunnlag av at det er et tradisjonelt forvaltningsprinsipp tilknyttet offentlig forvaltning, men også med tanke på prinsippets økende betydning gjennom reformoppskrifter til-knyttet en mer internasjonalisert verden.
openaire   +1 more source

Reformer i organiseringen av velferdstjenester : En komparativ analyse av Hartz-reformen i Tyskland og Nav-reformen i Norge

open access: yes, 2008
Det har i de senere år blitt gjennomført en rekke reformer innenfor velferdstjenestene i mange land. To av disse er Hartz-reformen i Tyskland og NAV-reformen i Norge. Det eksisterte ulike begrunnelser i de to landene for gjennomføringen av disse reformene. I Tyskland er arbeidsledighet en vedvarende bekymring. I Norge er situasjonen en annen.
openaire   +1 more source

NAV-reformens effekt på de ansatte i den kommunale sosialtjeneste : en studie om hvordan den nye arbeids og velferdsforvaltningen har påvirket de ansattes arbeidshverdag

open access: yes, 2011
I denne oppgaven har det blitt gjennomført en studie av hvordan NAV-reformen har påvirket de ansattes arbeidshverdag. Gjennom kvalitative intervjuer har en undersøkt hvordan denne reformen har virket inn på de ansatte i den kommunale sosialtjeneste. En har vektlagt å undersøke faktorer innenfor motivasjon og jobbtrivsel, stress, organisasjonskultur, og
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy