Results 81 to 90 of about 6,423 (99)
, 2014 This is a case study which investigated the perceived consequences of the organizational change that was implemented in January 2013 at Karlstad University. The study aimed to explore the experiences of the employees concerning the changes in organizational structure and internal communication.
Åström, Carl, Bråth, Rikki
openaire +1 more source
Individ- eller systemfokus i pedagogisk-psykologisk tjeneste : problemstillinger i masteroppgaver [PDF]
, 2015 Sjøvoll, Jarle
core
Det goda ledarskapet : Anställdas upplevelse av ledarskap vid omorganisation
, 2017 Denna studie syftar till att bestämma betydelsen av Gott Ledarskap (GL) och se vilken effekt ledares spatiala fjärmande kan ha på anställdas upplevelse av ledarskapet. Ambitionen är att öka förståelsen av hur personalen uppfattar ledarskapsrelaterade frågor vid omorganisation. I denna studie definieras ett Gott Ledarskap (GL) som det samlade resultatet
openaire +1 more source
Omorganisering og flere elever i klassen - Pedagogiske konsekvenser
Nordic Studies in Education, 2016 Frode Adolfsen +3 more
openaire +1 more source
Omorganisation och ohälsa : Skyddsombuden om förändringsarbetet vid kommunala arbetsplatser
, 2004 Reorganization and Sick Leave : The Ombudsman s Report on Organizational Change at Local Government Workplaces The aim was to analyze why certain reorganizations at public sector workplaces seem to generate both organizational anxiety and long-term sick leave.
openaire
Styrebehandling av omorganisering og varsel
Tidsskrift for Den norske legeforeningopenaire +1 more source
Omorganisering og nye stønadsreformer i arbeidslinjas tegn
, 2020 Stjernø, Steinar, Hatland, Aksel
openaire +1 more source