Results 81 to 90 of about 6,529 (99)
Organtransplantasjon og lovfestet innmeldingsplikt av potensielle donorer [PDF]
, 2010 Blockgren, Aina Emelie Marie +5 more
core
UPPLEVELSER OCH REAKTIONER VID OMORGANISERING. : Psykiatriska kliniken Skellefteå.
, 2017 Denna tvärsnittsundersökning riktar sig mot upplevelser och reaktioner från ett medarbetarperspektiv före och efter en organisatorisk förändring. Mot sommaren år 2015 skickades en enkät ut till ca 300 medarbetare vid psykiatriska kliniken Skellefteå och en uppföljning av förändringsprocessen kom ut våren 2017 med syfte att kunna jämföra medarbetarnas ...
openaire +1 more source
Omorganisering i en kunnskapsbedrift - konsekvenser av motivasjon på vitenskapelig produksjon
, 2018 Økonomiske rammebetingelser for kunnskapsorganisasjoner innenfor forskningssektoren har endret seg til økt grad av konkurranseutsatte midler. Forskning er fortrinnsvis en nedenfra –og-opp prosess hvor vitenskapelig produksjon i all hovedsak er gitt den enkelte forskers innsats.
Saltveit, Mikal, Rødven, Rolf
openaire +1 more source
, 2014 This is a case study which investigated the perceived consequences of the organizational change that was implemented in January 2013 at Karlstad University. The study aimed to explore the experiences of the employees concerning the changes in organizational structure and internal communication.
Åström, Carl, Bråth, Rikki
openaire +1 more source
Individ- eller systemfokus i pedagogisk-psykologisk tjeneste : problemstillinger i masteroppgaver [PDF]
, 2015 Sjøvoll, Jarle
core
Det goda ledarskapet : Anställdas upplevelse av ledarskap vid omorganisation
, 2017 Denna studie syftar till att bestämma betydelsen av Gott Ledarskap (GL) och se vilken effekt ledares spatiala fjärmande kan ha på anställdas upplevelse av ledarskapet. Ambitionen är att öka förståelsen av hur personalen uppfattar ledarskapsrelaterade frågor vid omorganisation. I denna studie definieras ett Gott Ledarskap (GL) som det samlade resultatet
openaire +1 more source
Omorganisation och ohälsa : Skyddsombuden om förändringsarbetet vid kommunala arbetsplatser
, 2004 Reorganization and Sick Leave : The Ombudsman s Report on Organizational Change at Local Government Workplaces The aim was to analyze why certain reorganizations at public sector workplaces seem to generate both organizational anxiety and long-term sick leave.
openaire