Visioner om IKT i arbetslivet. Från distansarbete till arbete när som helst och var som helst? [PDF]
This report discusses various aspects of telework and virtual organization based on international research. Visions of a future, where a large proportion of the workforce is working on a distance from the office, have been around since the 1970s. However,
Lundqvist, Torbjörn
core
Utvärdering och analys av drivningsentreprenörer utifrån offentlig ekonomisk information [PDF]
, 2011 Representanter för drivningsentreprenörerna i Sverige har länge påtalat en sviktande lönsamhet för drivningsentreprenörerna. Denna studie söker svar på hur de stora köparna av drivningstjänster arbetar med analys och värdering av sina sysselsatta ...
Carlsson, Anders
core +1 more source
Organisation i förändring. En fenomenografisk studie om avveckling och omlokalisering av en avdelning i en organisation [PDF]
, 2016 Studiens syfte är att öka förståelsen för hur ledning och medarbetare tänker om och uppfattar avveckling och omlokalisering. Bakgrunden till förändringen var att en avdelnings verksamhet i en multinationell organisation stängdes ner (avvecklades) i ...
Arcos Olsson, Andrea
core
Ledarens roll i en förändringsprocess - Integrering av CSR i företagskulturen [PDF]
, 2013 Syfte: Syftet med uppsatsen är att generera kunskap kring ledarens komplexa roll i förändringsprocessen av en företagskultur och integrering av CSR. Uppsatsen undersöker vilka utmaningar och möjligheter detta arbete innefattar ur ett ledarskapsperspektiv.
Ekdahl, Aimee, Ly, Shirley
core
ATT SJÖSÄTTA EN NY ARBETSMODELL Enhetschefers erfarenheter av hemgång med stöd av hemgångsteam i en västsvensk kommun [PDF]
, 2019 Bakgrund År 2015 introducerades en ny arbetsmodell för äldre personer som skrivs ut från sjukhus, ”Hemgång med stöd av hemgångsteam” i en kommun i Västsverige.
Flensburg, Ida
core
Social identitet i organisationsförändring - en fallstudie av Banverket Projektering [PDF]
, 2006 Vi har funnit att den sociala identiteten har förändrats på Banverket Projektering i och med organisationsförändringen, och att coaching haft inverkan på detta. Vidare har framkommit att det förekommer gråzoner inom coachingverksamheten.
Anderson, Sebastian +2 more
core
Arbetsrelaterad Identitetsutveckling efter Organisationsförändring ur ett Medarbetarperspektiv [PDF]
, 2014 The aim of this study was to explore co-workers’ approach to organizational change and the meaning of those changes related to their own work-related identity development. Semi-structured interviews were conducted with five co-workers from five different
Kjellnäs, Linda
core
Psykosocial arbetsmiljö och riskbedömning vid organisationsförändring på Stora Enso Skutskär [PDF]
, 2011 Examensarbetet syftar till att utveckla en metod för riskbedömning vid organisationsförändring på Stora Ensos massabruk i Skutskär. I litteraturen benämns den psykiska och sociala arbetsmiljön som psykosocial arbetsmiljö, så även i detta examensarbete.
Enqvist, Ida
core
Förändringsarbete ur medarbetarperspektiv [PDF]
, 2016 Medarbetare är en viktig resurs i organisationer och organisationsförändring. Det är viktigt att undersöka organisationsförändring ur medarbetarperspektiv för att försöka förstå de reaktioner och attityder som uppstår hos personalen vid fo ...
Blomqvist, Charlotta
core
Med(arbetar) perspektiv på förändring [PDF]
, 2014 Problem: I dagens samhälle har organisationsförändringar blivit allt vanligare och de anses vara allt viktigare för organisationers fortsatta utveckling.
Neergaard, Johanna, Persson, Emilia
core