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Clima Organizacional en ocho empresas de Arequipa
En esta investigación se describen los perfiles del clima organizacional de ocho empresas de Arequipa. Para ello se aplicó el Perfil Organizacional de Likert (POL) a 352 trabajadores (268 varones y 84 mujeres) de entre 20 y 67 años de edad. Se encontró que las dimensiones más desarrolladas del clima organizacional son la claridad (19,53) y la ...
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Actividades y creación de valor. Resultados de un estudio en pequeñas y medianas empresas regionales [PDF]
La creación de valor constituye hoy el objetivo central de las empresas, objetivo que no sólo se logra a través de producción, como lo consideraban los economistas clásicos, sino que se encuentra estrechamente asociado con aquellos procesos que resultan ...
Cecilia R. Ficco, Gustavo Sader
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El mensaje comprometido es otra publicidad
El papel de la empresa ha sufrido profundas transformaciones a lo largo de la historia, y probablemente ahora nos hallamos en un momento de cambio aún por concluir.
Magdalena Mut Camacho +1 more
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La economía social y solidaria en Grecia
El 31 de octubre de 2016 el Parlamento griego aprobó la Ley 4430/2016 de Economía Social y Solidaria (ESS) con el propósito de difundir esta forma alternativa de organización de la actividad económica; apoyar y fortalecer proyectos productivos ...
Gemma Fajardo García +1 more
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Competitividad de las empresas PyMes al implementar la factura electrónica
Objetivo: En este estudio se determinó el efecto de la implementación de la factura electrónica sobre la competitividad en las empresas PyMes en la comercialización de bienes y servicios.
Aneth Magreth Muñoz Villegas +1 more
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This study provides a comprehensive review of the intellectual structure and current dynamics of onboarding and socialization research. Using the Web of Science (WoS) database, we found 452 research articles that met the inclusion criteria. Biblioshiny R-
Eva Didion +3 more
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Cultura organizacional en empresa de venta de productos de lunchería
El presente estudio tiene como objetivo evaluar la cultura organizacionalde la empresa C.M., C.A. ubicada en Valencia, estado Carabobo, Venezuela quepermita sentar las bases para recomendar estrategias dirigidas a mejorar elclima y desempeño de la organización. Para lograr esto se definió comoobjetivos específicos diagnosticar la cultura organizacional
Casimiro, Willsany, Edumary Medina
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Modos de politización de organizaciones de trabajadores en grandes empresas
El presente trabajo analiza los diversos modos de politización de organizaciones de trabajadores en grandes empresas ubicadas en el Gran Buenos Aires: cadenas de supermercados y call center offshore. Desde una metodología de abordaje cualitativo se analizan tres formas de organización que estructuran la exposición: una organización sindical de tipo ...
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O presente artigo aborda uma pesquisa realizada em uma instituição de ensino profissionalizante, a respeito dos processos de avaliação de desempenho individual dos colaboradores do seu setor comercial. A investigação foi de natureza qualitativa e empregou a observação, o questionário e a análise de documentos como meios de coleta de dados.
Jessé da Silva Oliveira +1 more
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La estrategia tecnológica de las empresas y los diferentes aspectos de la organización del trabajo contribuyen a la especificidad y potencialidad de incorporación de las nuevas tecnologías en la industria argentina.
Analía Erbes, Sonia Roitter
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