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Empresas familiares: definiciones, características y contribuciones
Tendencias, 2020 La empresa familiar se puede entender como una organización compleja, atravesada por un vínculo familiar que direcciona la política empresarial, sus objetivos y metas.
Diego Fernando Muñoz Muñoz +2 more
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COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. UN CASO EMPÍRICO
Holos, 2017 El comportamiento ético es un factor clave en la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial. Siendo ideal que todo tipo de empresas diseñe estrategias, acciones y medidas éticas.
Martha Ríos-Manríquez
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FORMACIÓN Y EMPRESA. LAS ORGANIZACIONES COMO MARCO DE LA FORMACIÓN
Educación XX1, 2000 Resumen tomado de la revista Se presenta un estudio sobre las crisis que están padeciendo las instituciones provocadas por la inadaptación de sus rígidas estructuras internas ante los cambios producidos por su entorno. Para sobrevivir y seguir evolucionando, las instituciones deben potenciar una política de anticipación de la gestión de los recursos ...
Ángel-Pío González Soto +1 more
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Sustainable Development, EarlyView.ABSTRACT This study examines the impact of green transformational leadership, green human resource management, and pro‐environmental behavior on sustainable performance. Despite the increasing emphasis on environmental sustainability, the mechanisms through which organizational practices translate into sustainable outcomes remain insufficiently ...
Sharifa Khalid. Mousa +2 more
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AD Research, 2012 En la última década se ha producido un importante desarrollo de la organización de eventos dentro de la estrategia de comunicación de marketing de las empresas.
María Galmés Cerezo +1 more
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European Management Review, EarlyView.Abstract Firm innovation and corporate social responsibility (CSR) are key strategic considerations that shape a firm's competitiveness and sustainability. However, studies exploring the relationship between the two are heterogeneous and sometimes obtain contradictory results, making it difficult to draw clear conclusions.
Daniel Alonso‐Martínez +2 more
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Cultura de empresa: uma nova dinâmica organizacional
Gestão e Desenvolvimento, 1992 Nas últimas décadas, o conceito de cultura tem vindo a adquirir um âmbito muito mais vasto que o tradicional. Este, como é sabido, apenas contemplava a cultura de tipo erudito, isto é, literária, filosófica ou artística. Para isso contribuíram ciências como a antropologia, a etnologia e a sociologia, mas também as novas concepções do homem e da vida ...
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Cultura organizacional en empresas de la ciudad de México
TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN, 2016 En la actualidad la sociedad se enfrenta al reto de emprender el desarrollo sustentable a través de acciones que tiendan a la preservación de condiciones favorables de vida para futuras generaciones. Entre estos factores se encuentra la creación de un ambiente organizacional que favorezca la sustentabilidad.
Marcela Rojas Ortega +2 more
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Perceiving Vegetation From Social Positions: Discourses on Plants in a Mediterranean Landscape
Sociology Lens, EarlyView.ABSTRACT Understanding how vegetation is perceived, named and valued requires attention to the social positions from which these perceptions are produced. This article analyses vegetation perception from different social positions based on qualitative research conducted in the province of Jaén (Andalusia, Spain), a Mediterranean landscape characterized
Javier Jurado‐Pardeiro +3 more
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Defence Contracting and Accrual‐Based Earnings Management
Accounting &Finance, Volume 66, Issue 2, Page 1717-1737, June 2026.ABSTRACT We examine accrual‐based earnings management in Spanish defence firms in 2011–2020, using a unique database from the Spanish Ministry of Defence. We find higher levels of accrual‐based earnings management and lower accrual quality in firms where defence contracts represent a high proportion of their total sales.
Francisco José Callado‐Muñoz +3 more
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