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Cultura organizacional en empresa de venta de productos de lunchería
Maya - Revista de Administración y Turismo, 2020 El presente estudio tiene como objetivo evaluar la cultura organizacionalde la empresa C.M., C.A. ubicada en Valencia, estado Carabobo, Venezuela quepermita sentar las bases para recomendar estrategias dirigidas a mejorar elclima y desempeño de la organización. Para lograr esto se definió comoobjetivos específicos diagnosticar la cultura organizacional
Casimiro, Willsany, Edumary Medina
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Cultura organizacional en empresas de la ciudad de México
TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN, 2016 En la actualidad la sociedad se enfrenta al reto de emprender el desarrollo sustentable a través de acciones que tiendan a la preservación de condiciones favorables de vida para futuras generaciones. Entre estos factores se encuentra la creación de un ambiente organizacional que favorezca la sustentabilidad.
Marcela Rojas Ortega +2 more
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Revista de Economía y Estadística, 2020 La estrategia tecnológica de las empresas y los diferentes aspectos de la organización del trabajo contribuyen a la especificidad y potencialidad de incorporación de las nuevas tecnologías en la industria argentina.
Analía Erbes, Sonia Roitter
doaj
Empresas familiares: definiciones, características y contribuciones
Tendencias, 2020 La empresa familiar se puede entender como una organización compleja, atravesada por un vínculo familiar que direcciona la política empresarial, sus objetivos y metas.
Diego Fernando Muñoz Muñoz +2 more
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, 1981 Fascículo que describe el concepto de producción, se exponen las características y objetivos específicos de la producción en la pequeña empresa asociativa, sistemas para preparación, programación y organización de la producción y métodos para el cálculo
Fandiño, Santiago +11 more
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European Management Review, EarlyView.Abstract Firm innovation and corporate social responsibility (CSR) are key strategic considerations that shape a firm's competitiveness and sustainability. However, studies exploring the relationship between the two are heterogeneous and sometimes obtain contradictory results, making it difficult to draw clear conclusions.
Daniel Alonso‐Martínez +2 more
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AD Research, 2012 En la última década se ha producido un importante desarrollo de la organización de eventos dentro de la estrategia de comunicación de marketing de las empresas.
María Galmés Cerezo +1 more
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Cultura de empresa: uma nova dinâmica organizacional
Gestão e Desenvolvimento, 1992 Nas últimas décadas, o conceito de cultura tem vindo a adquirir um âmbito muito mais vasto que o tradicional. Este, como é sabido, apenas contemplava a cultura de tipo erudito, isto é, literária, filosófica ou artística. Para isso contribuíram ciências como a antropologia, a etnologia e a sociologia, mas também as novas concepções do homem e da vida ...
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Management of human resources in the physical activity and sport: concepts and perspectives [PDF]
, 2010 The management proper of human resources in organizations of physical activity and sport is essential to ensure the quality, efficiency and professionalism of service offered and even, if not done the right way can produce the benefits become a nuisance ...
Campos Izquierdo, Antonio
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The Economic History Review, Volume 79, Issue 1, Page 89-132, February 2026.Abstract Did democratization reduce the likelihood of politically connected bank bailouts in the past? What role did private central banks play as independent lenders of last resort? To answer these questions, this article provides new detailed archival evidence on the causes of bank failures in Spain in July 1931.
Enrique Jorge‐Sotelo
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