Results 61 to 70 of about 2,325 (184)
Abstract This paper explores selective aspects of the historical processes of organization of the kichwa peasantry in the Andes of Ecuador. Based on the analysis of two representative cases of confrontation between peasants and landowners over access to land in the province of Chimborazo, it discusses the relevance of the concept of “gamonalismo” as ...
Víctor Bretón
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Capacidades de aprendizaje organizacional. Un estudio en las empresas de software argentinas
Desde la perspectiva de la escuela de procesos del Aprendizaje Organizacional (AO), el presente trabajo se propone identificar las variables vinculadas a la Capacidad de Absorción (CA), caracterizar a las empresas en términos de estas variables, e identificar la existencia o no de asociación entre las variables de capacidades y la variable tamaño de ...
Camio, María Isabel +2 more
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La investigación en los centros docentes
Max Weber afirma que una "organización es la ordenación de los hombres y de las cosas según el principio de los objetivos y de los medios". De aquí que consideramos la organización de la Investigación educativa como una ordenación de los objetivos o ...
Federico Gómez R. De Castro
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Despite the environmentally detrimental consequences of the prevailing traditional linear project delivery model, research on the influence of digital twinning (DT) in facilitating the transition to a circular economy (CE) within the construction sector ...
Imoleayo A. Awodele +4 more
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El trabajo tuvo por objeto realizar una aproximación al modelo de la economía del bien común desde la organización de empresas, así como desde un análisis bibliométrico.
Joan-Ramon Sanchis-Palacio +1 more
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Análisis de clima organizacional en empresas de servicios turísticos: caso empresa de restauración
La Teoría Administrativa moderna concibe al hombre como un ser de conocimiento especializado, con talentos innatos para producir capital intelectual. Un factor clave para el desempeño efectivo de los colaboradores es el clima laboral; en el Ecuador las empresas, especialmente aquellas de pequeño y mediano tamaño no desarrollan mediciones del clima ...
Carrillo Rosero, Diego +3 more
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El Programa de Trabajo Autogestionado como respuesta estatal al fenómeno de las Empresas Recuperadas
El fenómeno de las Empresas Recuperadas ha plasmado nuevos escenarios políticos y sociales. La crisis de 2001 les dio la preminencia que nunca antes habían tenido en nuestro país.
Solange Miner
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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN EMPRESAS DE INTERNACIONALIZACIÓN ACELERADA: EVIDENCIA EMPÍRICA
Las pequeñas y medianas empresas internacionales pueden clasificarse en tradicionales, y empresas de internacionalización acelerada o born global. A pesar de que existe una variedad importante de investigaciones en el tema, ninguna ha establecido si ...
FEDERICO QUESADA CHAVES +1 more
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Desarrollo organizacional de la empresa Fehierro Manta Cia
La investigación fue de tipo descriptiva con el objetivo de analizar el desarrollo organizacional de la empresa Fehierro Manta Cia. Ltda. La población estuvo conformada por 18 personas, a quienes se les aplicó una encuesta, mediante un instrumento tipo escalamiento de Likert de cinco alternativas de respuestas, aplicándose el coeficiente de Alfa de ...
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El factor laboral en la crisis y cambio organizativo de cinco empresas industriales en los 80s
RESUMEN A partir de información variada de un grupo de cinco empresas industriales de diferentes ramas, que tienen en común su significación como establecimientos antiguos, de gran tamaño e importancia a nivel nacional, se construye el proceso en que ...
Edgar Augusto Valero
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