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Administración de Recursos Humanos : La Empresa y las Personas [PDF]

open access: yes, 2016
El presente trabajo cuyo tema general es la Administración de Recursos Humanos, está enmarcado en la empresa y las personas. El objetivo general es describir la relación entre la organización y las personas a través de una investigación documental para ...
Guido Téllez, Rosa Ivania   +1 more
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Antecedentes de políticas y organizaciones sociales orientadas a la promoción de la responsabilidad social empresarial en el siglo XX

open access: yesBúsqueda, 2016
El presente artículo identifica los esfuerzos iniciales realizados en el desarrollo de políticas públicas (PP) de responsabilidad social empresarial (RSE) y los instrumentos que existen para su promoción desde el ámbito de Organizaciones a nivel ...
Ana Cecilia Chumaceiro H   +2 more
doaj   +1 more source

Organizaciones Virtuales Organizaciones Virtuales

open access: yesAD-minister, 2003
Virtual Organizations are new organizational forms originated from both the replacementof face to face communications by remote communications supported by electronic means,and from the accesibility of real time information about the operation of the company, forall employees.This article pursues the following goals: 1) To define virtual organization ...
openaire   +1 more source

Journal Staff [PDF]

open access: yes, 2013
Es bien sabido que la innovación impulsa el desarrollo de las organizaciones de diferentes tamaños e industrias. Mientras para las grandes empresas es relativamente fácil innovar debido a sus recursos, en el caso de las pequeñas y medianas empresas ...
Brown, Terrence   +2 more
core   +1 more source

RELAÇÃO ENTRE MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesFaces: Revista de Administração, 2017
Este estudo tem por objetivo investigar a relação entre a modernidade organizacional e o comprometimento organizacional em empregados públicos das Sociedades de Economia Mista do Ceará. O trabalho foi baseado na abordagem de padrões de modernidade organizacional, propostos por Eboli (1996) nos moldes validados por Sant’Anna (2002) e na abordagem ...
Vanessa Machado Arraes   +4 more
openaire   +1 more source

Organizaciones complejas, semiótica y cultura [PDF]

open access: yes, 2008
El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil.
GARDUÑO OROPEZA, GUSTAVO ADELFO   +3 more
core  

Cuarta revolución industrial. Impacto de la inteligencia artificial en el modo de producción actual.

open access: yesConjeturas Sociologicas, 2018
El presente trabajo pretende hacer una revisión de las condiciones por las cuales atravesará la humanidad en el corto y mediano plazo. La instauración total de la designada Cuarta Revolución Industrial, así mismo sus efectos en materia; social ...
Iigor Piotr Beraud Martínez
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Comunicación dialógica 2.0 en Facebook. Análisis de la interacción en las organizaciones de América Latina

open access: yes, 2019
espanolIntroduccion. Las redes sociales son instrumentos claves de comunicacion para fomentar el dialogo con los publicos de las organizaciones. Metodologia.
Paul Capriotti   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Formalización de las organizaciones de recicladores de oficio en Bogotá: reflexiones desde la economía popular

open access: yesÍconos - Revista de Ciencias Sociales, 2018
En las grandes urbes del sur global, la gestión de residuos es una problemática que cobra cada vez mayor importancia. La población recicladora se ha encargado durante generaciones de desarrollar una labor que –aunque poco reconocida– genera múltiples ...
Luisa Fernanda Tovar
semanticscholar   +1 more source

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