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Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional [PDF]
Psicologia: Teoria E Pesquisa, 2001 Foi objetivo desta pesquisa estudar se as prioridades axiológicas do empregado e o tempo de serviço influenciam o comprometimento afetivo com a organização. Esta relação foi estudada com uma amostra de 200 empregados.
Alvaro Tamayo, Tamayo Alvaro
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O Comprometimento organizacional versus satisfação laboral no terceiro setor
Millenium, 2021 Introdução: O comprometimento organizacional e a satisfação laboral constituem problemáticas de grande interesse na gestão do capital humano, porquanto as evidências atuais mostram que se encontram fortemente associadas. Objetivo: Explicar a associação
Sara Carvalho +2 more
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RELAÇÃO ENTRE MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
Faces: Revista de Administração, 2017 Este estudo tem por objetivo investigar a relação entre a modernidade organizacional e o comprometimento organizacional em empregados públicos das Sociedades de Economia Mista do Ceará.
Vanessa Machado Arraes +4 more
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Comprometimento organizacional: perspetivas atuais e tendências futuras
Gestão e Desenvolvimento, 2021 O comprometimento organizacional está entre os temas mais estudados nas últimas décadas. Parte do interesse pelo tema justifica-se pelas constantes mudanças ocorridas no ambiente de trabalho. Assim, o construto do comprometimento organizacional insere-se
Karina Ferreira Cunha +2 more
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Comprometimento organizacional e ausência psicológica: afinal, quantas dimensões? [PDF]
RAE Revista De Administracao De Empresas, 2003 O comprometimento organizacional é habitualmente considerado como um fator-chave da competitividade e do desempenho organizacional. O presente estudo sugere que as três dimensões - afetiva, normativa e instrumental - habitualmente consideradas nas pesquisas podem não caracterizar fielmente os vários tipos de laços psicológicos entre os indivíduos e as ...
Armênio Rego
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Comprometimento organizacional: bases para uma abordagem processual [PDF]
Psicologia: Teoria E Pesquisa, 2014 Há uma importante vertente de pesquisa sobre comprometimento organizacional (CO) sobre os vínculos entre indivíduo e sua organização empregadora. O presente estudo objetiva caracterizar a produção científica que analisa esse construto em uma perspectiva processual, pela sua importância para esclarecer questões conceituais e empíricas.
Antonio Virgílio Bittencourt Bastos +1 more
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A Relação entre o Comprometimento Afetivo e as Dimensões da Aprendizagem Organizacional
Revista Administração Em Diálogo, 2016 Esta pesquisa estudou a relação entre o Comprometimento Organizacional Afetivo (CA) e a Aprendizagem Organizacional (AO). O CA foi mensurado pela Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo. A AO foi mensurada através da escala desenvolvida por Chan
Klinger Ceccon Caprioli +1 more
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Comprometimento Organizacional em uma IES Comunitária
Revista de Administração IMED, 2017 Este estudo busca relacionar o perfil dos técnicos administrativos de uma Instituição de Ensino Superior com as dimensões do comprometimento organizacional propostas por Meyer e Allen (1993).
Kátia Raquel Oliveira da Silva +2 more
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Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras [PDF]
RAC: Revista De Administração Contemporânea, 2003 Trata-se de uma pesquisa de campo que analisa a relação dos tipos de cultura organizacional presentes em algumas empresas hoteleiras com a natureza do vínculo estabelecido entre indivíduo e organização. O campo de pesquisa foi um grupo de hotéis convencionais da cidade de Uberlândia.
Naves, Évora Mandim Ribeiro +1 more
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Comprometimento organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
Revista De Administracao Publica, 2011 O objetivo deste estudo foi descrever e analisar como se encontra configurado o comprometimento organizacional dos servidores do Fórum Lafayette, Belo Horizonte (MG), em face das dificuldades enfrentadas pela organização diante da substituição e ...
Kely Cesar Martins De Paiva
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