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Análise do comprometimento organizacional e da motivação em professores universitários. [PDF]

open access: yes, 2007
Neste estudo, o comprometimento e a motivação são compreendidos a partir de três dimensões cada um: comprometimento afetivo, instrumental e normativo; e motivação intrínseca, internalizada e extrínseca. Objetivou-se identificar quais as possibilidades de
Moraes, Fabíola Meazza Meneghini de   +2 more
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Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional

open access: yesTourism & Management Studies, 2015
Este artigo teve como objetivo analisar as possíveis influências da percepção de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça organizacional.
Renata Gomes de Jesus   +1 more
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Satisfação no Trabalho e Comprometimento Organizacional

open access: yesInterações: Sociedade e as novas modernidades
Este estudo investigou os níveis de satisfação no trabalho e comprometimento organizacional, bem como analisou a relação entre esses constructos em uma amostra de 281 servidores técnico-administrativos em educação de uma universidade federal do nordeste brasileiro.
Ágata Martins Avelino   +2 more
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COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM COOPERATIVAS DE CRÉDITO

open access: yesRevista GESTO, 2015
<p>O estudo do comprometimento organizacional tem ocupado um espaço importante na agenda de pesquisas. É conveniente nesta agenda incluir as sociedades cooperativas de crédito. O objetivo deste trabalho foi investigar o comprometimento organizacional no contexto das cooperativas de crédito.
Von Ende, Marta   +2 more
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas do sistema " S " de Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoAs empresas tem passado por grandes transformações nos últimos anos em função da necessidade de incrementar sua capacidade competitiva, exigindo do trabalhador ...
Caon, Korine Dekker de
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Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores da Biblioteca Central da Universidade de Brasília [PDF]

open access: yes, 2006
O presente trabalho pretendeu identificar o nível de comprometimento dos trabalhadores da biblioteca Central da UnB, O instrumento de pesquisa foi uma versão reduzida do questionário de Comprometimento Organizacional ; Foram envolvidos todos os ...
Yamaguti, Lina, Silva, Celia Regina
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COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: CONFRONTANDO O COMPROMETIMENTO AFETIVO E O INSTRUMENTAL ENTRE TRABALHADORES AUTÔNOMOS E EFETIVOS DE SALÕES DE BELEZA

open access: yesHolos, 2015
Este artigo tem como objetivo analisar as diferenças do comprometimento afetivo e instrumental entre trabalhadores autônomos e efetivos de salões de beleza localizados na grande Florianópolis em Santa Catarina, Brasil.
Daniella Macedo Venâncio   +3 more
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Comprometimento Organizacional no Poder Judiciário Brasileiro

open access: yesAdministração Pública e Gestão Social
Objetivo do Estudo: Analisar o Comprometimento Organizacional em instituições do Poder Judiciário Brasileiro, utilizando a versão refinada da Escala de Bases do Comprimento Organizacional. Enquadramento Teórico: O Comprometimento Organizacional é um clássico tema de pesquisa nos estudos sobre Comportamento Organizacional.
Tallyson Bruno Martins Costa   +1 more
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Comprometimento organizacional e sua relação com a transferência da aprendizagem [PDF]

open access: yes, 2013
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2013.O presente trabalho teve por objetivo analisar a influência dos componentes do Comprometimento
Dalla Giacomassa, Luciano
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Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa
Foi objetivo desta pesquisa estudar se as prioridades axiológicas do empregado e o tempo de serviço influenciam o comprometimento afetivo com a organização. Esta relação foi estudada com uma amostra de 200 empregados.
Alvaro Tamayo   +5 more
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