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RELAÇÃO ENTRE MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesFaces: Revista de Administração, 2017
Este estudo tem por objetivo investigar a relação entre a modernidade organizacional e o comprometimento organizacional em empregados públicos das Sociedades de Economia Mista do Ceará.
Vanessa Machado Arraes   +4 more
doaj   +8 more sources

Comprometimento Organizacional em uma IES Comunitária [PDF]

open access: yesRevista de Administração IMED, 2017
Este estudo busca relacionar o perfil dos técnicos administrativos de uma Instituição de Ensino Superior com as dimensões do comprometimento organizacional propostas por Meyer e Allen (1993).
Kátia Raquel Oliveira da Silva   +2 more
doaj   +4 more sources

Relações entre a espiritualidade organizacional e o comprometimento organizacional [PDF]

open access: yesRevista de Gestão e Secretariado, 2022
Este estudo objetivou identificar como as dimensões da espiritualidade organizacional se relacionam com as dimensões do comprometimento organizacional em uma instituição de ensino brasileira. Em relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa se configura como quantitativa e exploratória, tratando-se de uma survey.
Adriane de Morais Ferreira   +3 more
openaire   +3 more sources

O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional

open access: yes, 2015
Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos ...
Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
core   +5 more sources

Comprometimento organizacional: perspetivas atuais e tendências futuras

open access: yesGestão e Desenvolvimento, 2021
O comprometimento organizacional está entre os temas mais estudados nas últimas décadas. Parte do interesse pelo tema justifica-se pelas constantes mudanças ocorridas no ambiente de trabalho. Assim, o construto do comprometimento organizacional insere-se na longa tradição dos estudos que procuram identificar e compreender os fatores pessoais que ...
Cunha, Karina Ferreira   +2 more
openaire   +3 more sources

A CONTRIBUIÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO

open access: yesRevista Gestão e Desenvolvimento, 2007
O objetivo principal deste estudo é identificar a associação entre o comprometimento organizacional e a educação corporativa. A pesquisa utilizou-se do método de estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. Para a avaliação do comprometimento,
Leonardo de Paula   +2 more
doaj   +5 more sources

A Relação entre o Comprometimento Afetivo e as Dimensões da Aprendizagem Organizacional

open access: yesRevista Administração em Diálogo, 2016
Esta pesquisa estudou a relação entre o Comprometimento Organizacional Afetivo (CA) e a Aprendizagem Organizacional (AO). O CA foi mensurado pela Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo. A AO foi mensurada através da escala desenvolvida por Chan
Klinger Ceccon Caprioli   +1 more
doaj   +1 more source

Efeitos da agilidade organizacional no comprometimento organizacional: o papel mediador do empowerment psicológico

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2020
Este estudo tem como objetivo examinar o efeito da agilidade organizacional no comprometimento organizacional mediado pelo empowerment psicológico. A pesquisa foi desenvolvida a partir de um questionário que levantou a percepção de 87 funcionários de um ...
Januário José Monteiro   +3 more
doaj   +1 more source

Comprometimento organizacional: impactos e possibilidades

open access: yesBrazilian Applied Science Review, 2022
A estrutura familiar e as interferências mundiais provocam transformações sociais que refletem diretamente na forma das organizações se relacionarem com seu público. Com isso a importância da presença do capital humano, comprometido no trabalho, é fundamental na busca por um fortalecimento organizacional.
openaire   +2 more sources

Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

open access: yesRevista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2021
Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
doaj   +1 more source

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