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Comprometimento organizacional: impactos e possibilidades

open access: yesBrazilian Applied Science Review, 2022
A estrutura familiar e as interferências mundiais provocam transformações sociais que refletem diretamente na forma das organizações se relacionarem com seu público. Com isso a importância da presença do capital humano, comprometido no trabalho, é fundamental na busca por um fortalecimento organizacional.
openaire   +2 more sources

Comprometimento Organizacional: revisões de literatura de 2009 a 2019

open access: yesInteração em Psicologia, 2023
O Comprometimento Organizacional (CO) é um vínculo do indivíduo com a organização, sendo os três componentes mais aceitos desse estado psicológico o afetivo, instrumental e normativo.
Juliana Marques Cury, H. Veiga
semanticscholar   +1 more source

Influência do comprometimento organizacional na retaliação: estudo em uma organização pública

open access: yesAmazônia Organizações e Sustentabilidade, 2023
Esta pesquisa buscou investigar a influência do comprometimento organizacional nas atitudes retaliatórias em uma organização pública de Minas Gerais.
Marina Vasconcelos Vilaça Santos   +1 more
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EFEITOS DO MAQUIAVELISMO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E CONTROLE DE PESSOAL NA FOLGA ORÇAMENTÁRIA

open access: yesJournal of Globalization, Competitiveness and Governability, 2023
O estudo tem por objetivo analisar os efeitos do maquiavelismo, do comprometimento organizacional e do controle pessoal na folga orçamentária. Para atender a este proposito foi realizada uma survey com 150 gestores das empresas listadas na Bolsa de ...
Daiane Antonini Bortoluzzi   +3 more
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Escala de Comunicação Organizacional Interna: guia para avaliar a influência da comunicação sobre o comprometimento organizacional

open access: yesOrganicom, 2023
Este artigo apresenta o referencial teórico e o processo de construção e validação da ECOI (Escala de Comunicação Organizacional Interna), destinada a avaliar a influência da comunicação sobre o vínculo do comprometimento organizacional. Foram utilizados
Denise Pragana Videira   +1 more
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Percepção dos professores e alunos sobre a relação entre o comprometimento organizacional e os resultados da avaliação institucional

open access: yesRevista Gestão Universitária na América Latina, 2023
Este trabalho tem como objetivo analisar a percepção dos professores e alunos sobre a relação entre o comprometimento organizacional e os resultados da avaliação institucional.
Suzete Antonieta Lizote   +4 more
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Efeitos do empoderamento psicológico no comprometimento organizacional, ambiguidade de papéis e desempenho gerencial em ambiente de baixa participação orçamentária

open access: yesAdvances in Scientific and Applied Accounting, 2023
Objetivo: Analisar os efeitos do empoderamento psicológico no comprometimento organizacional, ambiguidade de papéis e desempenho gerencial em ambiente de baixa participação orçamentária. Método: Pesquisa descritiva, desenvolvida por meio de levantamento,
M. P. Friedrich   +3 more
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A influência das metas de compaixão e autoimagem no comprometimento organizacional: o caso da Polícia Militar do Distrito Federal

open access: yesBrazilian Journal of Development, 2023
O objetivo da presente pesquisa é, no âmbito da segurança pública, ramo essencial de atividade estatal, entender a importância do comprometimento de policiais militares no cumprimento de suas missões, mensurando seus níveis em policiais militares do DF ...
P. Alves, C. Torres, F. G. L. Macedo
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PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS E OS IMPACTOS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista de Administração de Empresas, 2022
RESUMO O objetivo deste artigo é identificar o impacto das práticas de gestão sustentável de recursos humanos (GSRH) no comprometimento organizacional (CO).
Denise Genari, Janaina Macke
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Jovens aprendizes: trabalhadores efetivamente comprometidos e/ou ajustados aos papéis organizacionais? [PDF]

open access: yesCadernos EBAPE.BR
Resumo O objetivo neste estudo foi analisar comparativamente os níveis de comprometimento afetivo e consentimento organizacional de jovens aprendizes brasileiros. Realizou-se um estudo com 2.543 jovens aprendizes, coletando-se dados com escalas validadas
Silas Dias Mendes Costa   +2 more
doaj   +1 more source

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