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A Influência da Cultura Organizacional no Comprometimento Organizacional e na Motivação no Trabalho de Funcionários de Escritórios de Contabilidade

open access: yesSociedade, Contabilidade e Gestão
Este estudo teve como objetivo analisar a influência da cultura organizacional no comprometimento organizacional e na motivação no trabalho de funcionários de escritórios de contabilidade.
Aldir Dias de Amurim   +3 more
semanticscholar   +1 more source

A CONTRIBUIÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO

open access: yesRevista Gestão e Desenvolvimento, 2007
O objetivo principal deste estudo é identificar a associação entre o comprometimento organizacional e a educação corporativa. A pesquisa utilizou-se do método de estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. Para a avaliação do comprometimento,
Leonardo de Paula   +2 more
doaj   +1 more source

Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional

open access: yesTourism & Management Studies, 2015
Este artigo teve como objetivo analisar as possíveis influências da percepção de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça organizacional.
Renata Gomes de Jesus   +1 more
doaj   +1 more source

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA SOBRE SUAS RELAÇÕES NO CONTEXTO BRASILEIRO

open access: yesRevista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro
O setor público é caracterizado pela necessidade de gestores desenvolverem e implementarem políticas de gestão que promovam tanto o ingresso quanto a permanência de servidores comprometidos e satisfeitos, capacitando-os para atuar em ambientes complexos ...
Raul Luiz Sousa Silva, M. Castro
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COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: CONFRONTANDO O COMPROMETIMENTO AFETIVO E O INSTRUMENTAL ENTRE TRABALHADORES AUTÔNOMOS E EFETIVOS DE SALÕES DE BELEZA

open access: yesHolos, 2015
Este artigo tem como objetivo analisar as diferenças do comprometimento afetivo e instrumental entre trabalhadores autônomos e efetivos de salões de beleza localizados na grande Florianópolis em Santa Catarina, Brasil.
Daniella Macedo Venâncio   +3 more
doaj   +1 more source

O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ÁREA COMERCIAL DE UMA EMPRESA APÓS UMA ACULTURAÇÃO

open access: yesCaderno de Administração, 2020
O objetivo geral deste trabalho foi o de analisar o comprometimento organizacional de funcionários pertencentes à área comercial de uma empresa de agronegócios situada em São Paulo que passou por um processo de aculturação.
Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira   +5 more
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Práticas responsáveis reforçam o comprometimento organizacional dos empregados? Um estudo das empresas têxteis brasileiras

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2022
Este artigo oferece uma avaliação dos efeitos da percepção dos empregados a respeito das práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) sobre o Comprometimento Organizacional (CO) nas empresas têxteis de uma região relevante para a produção ...
Giselle Cavalcante Queiroz   +2 more
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Estilos de liderança e comprometimento organizacional dos contadores que trabalham de forma remota

open access: yesRevista de Gestão e Secretariado, 2022
Este estudo teve como objetivo avaliar a relação entre o estilo de liderança e o comprometimento organizacional dos contadores que trabalham de forma remota.
Suzete Antonieta Lizote   +3 more
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Análise do comprometimento organizacional e da motivação em professores universitários. [PDF]

open access: yes, 2007
Neste estudo, o comprometimento e a motivação são compreendidos a partir de três dimensões cada um: comprometimento afetivo, instrumental e normativo; e motivação intrínseca, internalizada e extrínseca. Objetivou-se identificar quais as possibilidades de
Moraes, Fabíola Meazza Meneghini de   +2 more
core  

Comprometimento Organizacional e Percepções Temporais: Um Estudo sobre Jovens Trabalhadores

open access: yesTeoria e Prática em Administração, 2019
O comprometimento organizacional pode ser considerado fator importante para indivíduos e organizações, influenciando as vivências no trabalho e na produtividade.
Michelle de Souza Rocha   +3 more
doaj   +3 more sources

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