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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Considerações à Modelagem Organizacional [PDF]

open access: yesREVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE, 2015
O presente estudo assinala os elementos que corroboram a configuracao de estruturas organizacionais publicas ou privadas frente a ambientes de incertezas. Ressalta, a partir de pesquisa bibliografica sistematizada sobre o tema, a evolucao de modelos estruturais (VASCONCELLOS, 1989; DAFT, 2005; OLIVEIRA, 2006; CURY, 2007), destacando formalizacao ...
Aristides Alvares DOURADO JÚNIOR   +1 more
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Responsabilidad social empresarial para la competitividad de las organizaciones en México

open access: yesMercados y Negocios, 2021
El presente trabajo analiza la responsabilidad social empresarial como un elemento que propicie la competitividad en una organización, así como identifica el grado en que la realidad en México se ajusta a los planteamientos plasmados a través de la ...

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Contabilidad de gestión y regímenes de poder: revisión de la literatura y reflexión crítica sobre los eufemismos de los sistemas de costos en las organizaciones

open access: yesInnovar, 2021
Este artículo tiene por objetivo aproximarse a una comprensión crítica de los regímenes de poder que subyacen a las prácticas de contabilidad de gestión, a través de una revisión de la literatura y una reflexión crítica sobre los eufemismos que ...
Juan David Arias Suárez   +1 more
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From Work Well-Being to Burnout: A Hypothetical Phase Model

open access: yesFrontiers in Neuroscience, 2020
Upon exposure to chronic stressors, how do individuals move from being in a healthy state to a burnout? Strikingly in literature, this has prevailed a categorical view rather than a dimensional one, thus the underlying process that explains the ...
L. P. Morera   +5 more
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El reconocimiento del derecho humano a un ambiente limpio, saludable y sostenible a nivel internacional. El camino a la resolución A/HRC/RES/48/13 del Consejo de Derechos Humanos de octubre 2021

open access: yesRevista Latinoamericana de Derechos Humanos, 2022
El 8 de octubre de 2021, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó una resolución que reconoce, por primera vez a nivel internacional, el derecho humano a un ambiente limpio, saludable y sostenible.
Shara Duncan Villalobos
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Las agencias de rating de sostenibilidad y su contribución al desarrollo sostenible: Nuevos retos ante los riesgos globales

open access: yesRevista Diecisiete, 2021
Este artículo explora el papel de las agencias de rating de sostenibilidad en el impulso del desarrollo sostenible. Más específicamente, el artículo analiza los principales retos a los que se enfrentan las agencias de rating de sostenibilidad en el ...
Elena Escrig Olmedo   +4 more
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La Competitividad como factor de crecimiento para las organizaciones

open access: yes, 2021
Competitiveness is one of the conditions most valued and pursued by organizational managers who, aware of the growing demand and expectations of the increasingly demanding and complex clientele, try to draw their best battle weapons to occupy a ...
Gabriel Alejandro Díaz Muñoz   +2 more
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LEAN SIX SIGMA E INDUSTRIA 4.0, UNA REVISIÓN DESDE LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES PARA LA MEJORA CONTINUA DE LAS ORGANIZACIONES

open access: yesUNESUM-Ciencias. Revista Científica Multidisciplinaria. ISSN 2602-8166, 2021
La administración de operaciones es un área de estudio de la administración que se centra en la gestión estratégica de las organizaciones. En un contexto mundial marcado por la globalización, la Industria 4.0 e impactado por la pandemia Covid-19, que ha ...
José Felipe Ramírez Pérez   +3 more
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Brecha entre teoría e interpretación de la Responsabilidad Social interna en los profesionales de Gestión Humana

open access: yesCiencias Administrativas, 2022
Como los profesionales de gestión humana juegan un rol preponderante en la aplicación de la Responsabilidad Social Interna, resulta de interés científico y práctico conocer cómo interpretan este concepto.
Oscar Daniel Licandro Goldaracena
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Liderazgo positivo en organizaciones saludables

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2021
La investigación tiene como objetivo, determinar las implicaciones del liderazgo positivo dentro de organizaciones saludables, con la intencionalidad de ofrecer alternativas para la obtención de resultados satisfactorios y romper con esquemas de trabajos
Ivanna Karina Sánchez Montero   +3 more
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