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Individualisten auf gemeinsamem Kurs? : Diversität von Beratungspersonen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung als Chance [PDF]

, 2017
Die vorliegende Masterarbeit befasst sich mit der Frage, ob und wie Individualität und Diversität von Beratungspersonen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung BSLB, eingebettet in den organisationalen Kontext, in der Praxis gewinnbringend genutzt ...
Klausener, Jeannette
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Ressourcen neu denken

o-bib. Das offene Bibliotheksjournal
Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse des Workshops „Ressourcen neu denken: Organisations- und Personalentwicklung für forschungsnahe Dienste“ zusammen, den die Autorinnen im Rahmen der Open-Access-Tage 2025 in Konstanz durchführten.
Sarah Dudek, Stephanie Uhlenbrock
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Die Lehrmails - Konzeption, Implementation und Evaluation eines niedrigschwelligen Personalentwicklungsangebots für Hochschullehrende

Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011
Unter dem Begriff Lehrmails werden didaktisch ambitionierte Informationsschriften verstanden, die per E-Mail an Hochschullehrende versandt werden. Ziel der Lehrmails ist es, in unverbindlicher Weise Anregungen zur Reflexion und/oder Verbesserung der ...
Dietrun Lübeck, Renate Soellner
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Verwendung und Einschätzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-Vergleich [PDF]

, 2006
Die Verwendung und Beurteilung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung wird längsschnittlich untersucht. Es handelt sich um die Fortsetzung der im 10-Jahres-Rhythmus stattfindenden Umfrage unter den wichtigsten deutschen ...
Boramir, Ilkay, Hell, Benedikt, Schaar, Hagen, Schuler, Heinz   +3 more
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Peer-to-Peer-Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

o-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2023
   
Anna Stisser
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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung [PDF]

, 2011
Der demographische Wandel und der prognostizierte Fachkräftemangel stellen an die betrieblichen Akteure der Stahlindustrie in Deutschland hinsichtlich der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften besondere Anforderungen.
Acemyan-Steffens, Talar Valentina, Neuhäuser, Martina   +1 more
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Glück im Unglück – wie wird das Scheitern als Lerngelegenheit in deutsch- und englischsprachigen Bibliothekscommunities genutzt?

Bibliothek
Dieser Artikel basiert auf einer Analyse zum Diskurs „Scheitern als Lerngelegenheit“ in deutsch- und englischsprachigen Bibliothekscommunities zwischen 2012 bis 2021.
Melchior Sara
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Qualifizierungsprofile Wissenschaftlicher Bibliothekarinnen und Bibliothekare: Unterschiede gängiger Qualifizierungswege

o-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2015
Der Beitrag zeigt wesentliche Unterschiede in den Qualifikationsprofilen durch die gängigen Qualifizierungswege wissenschaftlicher Bibliothekarinnen und Bibliothekare auf.
Achim Oßwald
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Making als Bildungsinnovation

MedienPädagogik: Zeitschrift für Theorie und Praxis der Medienbildung, 2023
Die Maker Education hält inzwischen auch in Schulen im deutschsprachigen Raum Einzug. Soll pädagogisches Making jedoch im Sinne einer Bildungsinnovation über punktuelle Ergänzungen des Lernangebots oder kurzzeitpädagogische Aktivitäten wie Maker Days ...
Björn Maurer, Selina Ingold
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Rezension: Gerhard Niedermair (2005). Patchwork(er) on Tour. Berufsbiografien von Personalentwicklern. Münster/New York, München/Berlin: Waxmann, 623 Seiten, ISBN 3-8309-1634-5; [PDF]

, 2007
Diese Studie setzt sich mit Berufsbiografien von Personalentwickler(inne)n auseinander, einer Thematik, die bis dato empirisch kaum untersucht worden ist.
Jost, Gerhard
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