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Aplicação da lei sobre equidade educacional no ensino superior
Política e Gestão EducacionalO objetivo deste estudo é esclarecer o papel dos mecanismos de gestão estatal na garantia do acesso e da permanência na educação para estudantes em situação de desvantagem.
Ta Quang Ngoc
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Revista de Estudos Jurídicos da UNESP, 2017 Trata-se o presente trabalho de relato parcial de pesquisa cujo objetivo geral é analisar as políticas públicas de acessibilidade e inclusão em uma instituição de ensino superior (IES) pública paulista.
Carlo José Napolitano +1 more
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Modelo de expatriação com políticas e práticas de gestão de pessoas [PDF]
Cadernos EBAPE.BRResumo A expatriação é um processo corrente nas empresas para a ampliação de negócios internacionais. A expatriação está fortemente relacionada com o desempenho empresarial no exterior, pois a implementação de estratégias ocorreria mais lentamente sem a ...
Shalimar Gallon
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Discurso e a Prática de Inclusão da Pessoa com Deficiência: análise de um estudo de caso brasileiro
Teoria e Prática em AdministraçãoObjetivo: Analisar como funciona o processo de inclusão da pessoa com deficiência de uma instituição de ensino profissional privada de Belo Horizonte, Minas Gerais, a partir das narrativas de funcionários com deficiência e funcionários sem deficiência ...
Renata Cristina Gomes Batista +3 more
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Inclusão de pessoas com deficiência como contranarrativa à retórica anti-woke
Teoria e Prática em AdministraçãoObjetivo: Por meio de abordagem qualitativa, a pesquisa compara dois momentos institucionais, 2019 e 2024, para compreender as transformações nos critérios de ingresso, nas barreiras enfrentadas e nas estratégias de gestão da diversidade.
Renata Cristina Gomes Batista +3 more
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O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Caderno de Administração, 2014 O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
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A INFLUÊNCIA DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
REAdRESUMO Nota-se que os valores organizacionais possuem uma relação direta com as práticas das organizações, dentre elas, as de gestão de pessoas, pois ambos formam o núcleo da cultura decada organização.
Gisela Demo +2 more
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Cadernos Gestão Pública e Cidadania, 2013 O objetivo do presente artigo é enumerar e analisar as políticas e práticas de recursos humanos existentes para os especialistas em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG) do Estado de Minas Gerais, na percepção desses profissionais. Para tal,
Kamila Pagel de Oliveira +3 more
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RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2014 Buscou-se neste trabalho, compreender como é vivenciada a transição de diretores de faculdade, em uma Universidade Federal do Centro-Oeste, quando assumem e posteriormente deixam o cargo de gestão.
Fabiula Meneguete Vides da Silva +4 more
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Revista Administração em Diálogo, 2011 Este artigo apresenta as hipóteses e primeiros resultados de um projeto de pesquisa voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes –
Wilson Aparecido Costa de Amorim +3 more
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