Results 71 to 80 of about 4,216 (160)
Praktyka Teoretyczna, 2017 There is a body of literature that favors universal and unconditional public assurance policies over those that are targeted and means-tested. Two such proposals—the basic income proposal and job guarantees—are discussed here.
Pavlina R. Tcherneva
doaj +1 more source
Czynniki pozapłacowe motywujące do pracy osoby niepełnosprawne w świetle badań kwestionariuszowych
Humanities and Social Sciences, 2018 Aktywność zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce determinuje wiele czynników. W przypadku tej grupy uczestników rynku pracy wydaje się, że w odróżnieniu od osób pełnosprawnych, większe znaczenie mogą mieć czynniki pozapłacowe.
Bogusława DOBROWOLSKA +1 more
doaj +1 more source
Podmiotowy wymiar pracy a elastyczne formy zatrudnienia – uwagi na tle encykliki Jana Pawła II Laborem exercens [PDF]
, 2014 Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego ...
Reda-Ciszewska, Anna
core +1 more source
Dopuszczalność umownego ograniczenia zasady wolności pracy w ujęciu negatywnym
Acta Universitatis Lodziensis Folia IuridicaAutorka dokonuje analizy pojęcia wolności pracy oraz zakazu pracy przymusowej i obowiązkowej, skupiając się na wolności pracy w jej ujęciu negatywnym. Negatywna wolność pracy związana jest z koncepcją pracy opierającą się na instytucji kontraktu, czyli ...
Monika Sowińska-Olek
doaj +1 more source
Polityka państwa wobec upowszechnienia elastycznych form zatrudnienia w Polsce
Studia z Polityki Publicznej, 2015 W czerwcu 2015 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy1, zgodnie z którą wprowadzone zostaje ograniczenie łącznego czasu trwania umów o pracę na czas określony zawieranych z jednym pracodawcą do 33 miesięcy, o ile nie istnieją obiektywne powody, aby ...
Maciej Pańków
doaj +1 more source
Equal and fair employment treatment for those on replacement employment contracts? [PDF]
, 2015 Employment contracts for replacement purposes are not legally clearly defined under the current Polish Labour Code. It is a contractual arrangement that allows employers to solve personnel issues associated with temporarily unavailable workers for given ...
Czerniak-Swędzioł, Justyna
core +2 more sources
Ograniczenia dostępu pracodawcy do danych dotyczących zdrowia pracowników
Acta Universitatis Lodziensis Folia IuridicaJednym z kluczowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co oznacza, że musi on zagwarantować, że stan zdrowia pracowników świadczących pracę nie wpływa negatywnie na zdrowie i życie pozostałych
Edyta Bielak-Jomaa
doaj +1 more source
Model ochrony dóbr niematerialnych na uczelniach polskich [PDF]
, 2010 The article provides an analysis of intangible goods protection at polish universities. The paper focuses on two main issues: who, by virtue of law, is entitled to intangible good created at university and whether or how to protect it.
Chlebny, Julia
core
Copyright protection of computer programs – Polish regulation and its European Union model in light of judgments of the Court of Justice [PDF]
, 2015 Celem artykułu jest analiza najważniejszych aspektów ochrony programów komputerowych na podstawie prawa autorskiego. Na wstępie autorka przedstawia prawne i ekonomiczne uwarunkowania tego modelu ochrony programów komputerowych, które doprowadziły do ...
Nowicka, Aurelia
core +2 more sources
, 2014 Praca tymczasowa kojarzy się wielu osobom z negatywnymi konsekwencjami, ale dla wielu młodych jest szansą zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, bardzo pomocnych w uzyskaniu trwałego zatrudnienia i budowaniu kariery zawodowej w perspektywie życia ...
Urbaniak, Boguslawa
core +1 more source