Results 51 to 60 of about 470 (122)
Ustawa o sygnalistach a problematyka ochrony pracy
Acta Universitatis Lodziensis Folia IuridicaW artykule autor stara się uzasadnić tezę, że ustawa o sygnalistach nie powinna obejmować problematyki zgłaszania naruszeń prawa pracy. Uzasadniając swoje stanowisko, autor przedstawia następujące argumenty. Po pierwsze, dyrektywa w sprawie ochrony osób
Krzysztof Walczak
doaj +1 more source
Formy zatrudnienia duchownego w instytucjach kościelnych po II wojnie światowej
Studia z Prawa Wyznaniowego, 2018 Celem niniejszego artykułu jest wskazanie istniejących możliwości zatrudniania osób duchownych w ramach organizacji kościelnej, tzn. przede wszystkim przez tzw. kościelnych pracodawców.
Tadeusz Stanisławski
doaj +1 more source
Influence of "5 minutes for safety" method for culture health and safety in the enterprise
, 2018 Każdy przedsiębiorca musi dostosować zakład pracy do obowiązujących wymagań prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dbanie o środowisko pracy jest obowiązkiem pracodawcy.
Woźny, A., Dobosz, M., Saja, P.
core +1 more source
Praktyka Teoretyczna, 2017 There is a body of literature that favors universal and unconditional public assurance policies over those that are targeted and means-tested. Two such proposals—the basic income proposal and job guarantees—are discussed here.
Pavlina R. Tcherneva
doaj +1 more source
Czynniki pozapłacowe motywujące do pracy osoby niepełnosprawne w świetle badań kwestionariuszowych
Humanities and Social Sciences, 2018 Aktywność zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce determinuje wiele czynników. W przypadku tej grupy uczestników rynku pracy wydaje się, że w odróżnieniu od osób pełnosprawnych, większe znaczenie mogą mieć czynniki pozapłacowe.
Bogusława DOBROWOLSKA +1 more
doaj +1 more source
Wskaźnik nierównego traktowania osób niepełnosprawnych. Precedensowy wyrok TSUE
, 2021 An employer’s practice of paying a salary supplement to disabled employees who submitted a disability certificate after the date chosen by that employer and not taking into account disabled employees who submitted such a certificate before that date, may
Świątkowski, Andrzej Marian
core +1 more source
Ograniczenia dostępu pracodawcy do danych dotyczących zdrowia pracowników
Acta Universitatis Lodziensis Folia IuridicaJednym z kluczowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co oznacza, że musi on zagwarantować, że stan zdrowia pracowników świadczących pracę nie wpływa negatywnie na zdrowie i życie pozostałych
Edyta Bielak-Jomaa
doaj +1 more source
The right of trade unions to information after amending trade unions act
, 2019 Celem opracowania jest analiza art. 28 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany udzielić na wniosek zakładowej organizacji związkowej informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej.
Baran, Krzysztof
core +1 more source
Dopuszczalność umownego ograniczenia zasady wolności pracy w ujęciu negatywnym
Acta Universitatis Lodziensis Folia IuridicaAutorka dokonuje analizy pojęcia wolności pracy oraz zakazu pracy przymusowej i obowiązkowej, skupiając się na wolności pracy w jej ujęciu negatywnym. Negatywna wolność pracy związana jest z koncepcją pracy opierającą się na instytucji kontraktu, czyli ...
Monika Sowińska-Olek
doaj +1 more source
Polityka państwa wobec upowszechnienia elastycznych form zatrudnienia w Polsce
Studia z Polityki Publicznej, 2015 W czerwcu 2015 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy1, zgodnie z którą wprowadzone zostaje ograniczenie łącznego czasu trwania umów o pracę na czas określony zawieranych z jednym pracodawcą do 33 miesięcy, o ile nie istnieją obiektywne powody, aby ...
Maciej Pańków
doaj +1 more source