Results 41 to 50 of about 470 (122)

Zarządzanie kadrą naukowo‑dydaktyczną – wyzwania i problemy w świetle ekonomii kosztów transakcyjnych

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2020
We współczesnych gospodarkach rośnie znaczenie zasobów ludzkich, rozumianych jako potencjał związany z wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem pracowników, szczególnie w odniesieniu do tzw.
Michał Pietrzak
doaj   +1 more source

DEFINICJA I STATUS PRACODAWCY ORAZ ORGANIZACJI PRACODAWCÓW W STOSUNKACH PRACY – DOŚWIADCZENIA EUROPEJSKIE W KONTEKŚCIE POLSKICH REGULACJI PRAWNYCH. ZARYS PROBLEMU

Zeszyty Prawnicze, 2022
Głównym zagadnieniem poruszanym w artykule jest definicja i status prawny organizacji pracodawców i ich organizacji w stosunkach pracy. Celem przeprowadzonej analizy jest odpowiedź na pytanie, czy obecnie stosowane definicje pracodawcy i charakter ...
Maciej Jarota
doaj   +1 more source

Employer Branding a CSR – Bank Jako Pracodawca Społecznie Odpowiedzialny (Employer Branding VS. CSR – Bank as Social Responsible Employer)

, 2015
Polish Abstract: Celem artykulu jest określenie, jakie dzialania z zakresu CSR adresowanego do pracownikow są podejmowane przez najwieksze banki w Polsce, ktore z obszarow wskazywanych w PN ISO 26000 i w jakim zakresie są realizowane przez nie aktywnie ...
Dorota Bednarska-Olejniczak
semanticscholar   +1 more source

Odzież ciepłochronna w aspekcie zmian wymagań w normie PN-EN 342

, 2020
Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi bezpieczne warunki pracy. W przypadku narażenia pracownika na szkodliwe oddziaływanie środowiska zimnego, pracodawca musi zapewnić mu odpowiednio dobraną
Dąbrowska, Anna, Anna Dąbrowska, Magdalena Młynarczyk, Młynarczyk, Magdalena   +3 more
core   +1 more source

Co liczyć i z kim się liczyć? Produktowa i nieproduktowa aktywność naukowa w kontekście uczelni badawczej – perspektywa kluczowych grantobiorców

Przegląd Socjologiczny, 2020
Pod wpływem zmian społeczno-gospodarczych uniwersytety w coraz mniejszym stopniu działają jak wspólnoty uczonych, a w coraz większym jak aktorzy organizacyjni, których charakteryzuje przede wszystkim rozliczalność z efektów zaplanowanych działań i ...
Anna Pokorska
doaj   +1 more source

Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd

Studia z Prawa Wyznaniowego
Wierzący i niewierzący mają równe prawa w życiu państwowym, politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturalnym. Jakakolwiek dyskryminacja z powodu religii lub przekonań w sprawach religii jest zakazana.
Małgorzata Czuryk
doaj   +1 more source

Material responsibility of employees: the Labour Code

, 2017
Jednym z istotnych problemów z dziedziny prawa pracy jest odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone mu przez pracodawcę. Nie zawsze pracownik wykonuje pracę w taki sposób, w jaki chciałby tego jego pracodawca.
Kornaszewska, J.
core   +1 more source

Bezrobocie i rynek pracy w regionach peryferyjnych [PDF]

, 2019
Celem artykułu jest ocena zakresu i kierunku zmian w poziomie bezrobocia oraz w rozmiarach i strukturze zatrudnienia na terenach peryferyjnych na przykładzie województwa warmińsko-mazurskiego.
Niedzielski, Eugeniusz
core   +1 more source

Swoboda działalności gospodarczej jako wartość w chrześcijaństwie i zasada w prawie polskim

Kościół i Prawo
W chrześcijaństwie, w katolickiej nauce społecznej wiele miejsca poświęca się wartości pracy. Widać to w Biblii, dokumentach duszpasterskich, dorobku uczonych katolickich: filozofów, teologów, ekonomistów.
Iwona Florek
doaj   +1 more source

Niewykorzystany potencjał zawodowy osób 50+ na rynku pracy

Horyzonty Wychowania, 2015
Artykuł porusza tematykę zatrudnienia osób po 50. roku życia w aspekcie starzenia się społeczeństwa polskiego. Niska aktywność zawodowa osób w wieku przedemerytalnym skutkuje słabym wykorzystaniem potencjału starszych pracowników.
Norbert G. Pikuła
doaj