Results 21 to 30 of about 80 (76)

Przekazywanie danych osobowych w procedurze badań profilaktycznych pracowników

open access: yesActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
Przedmiotem analizy jest ustalenie pozycji prawnej uczestników postępowań w sprawie ustalenia zdolności pracownika do pracy. W szczególności przedmiotem dowodzenia jest twierdzenie, że pracodawca może, a wręcz ma obowiązek przekazywać lekarzowi medycyny
Arkadiusz Sobczyk
doaj   +1 more source

Prawa pracownicze w stanach nadzwyczajnych

open access: yesZeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2015
Przedmiotem artykułu są zagadnienia związane z prawami pracowniczymi w trakcie stanów nadzwyczajnych, tj. stanu wojennego, stanu wyjątkowego oraz stanu klęski żywiołowej. W wymienionych okresach ustawodawca zezwala na ograniczenie niektórych podstawowych
Małgorzata Mędrala
doaj   +1 more source

OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY PRZY TELEPRACY WYKONYWANEJ W DOMU

open access: yesZeszyty Prawnicze, 2020
Artykuł dotyczy regulacji prawnej w zakresie obowiązków pracodawcy z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy względem telepracownika wykonującego pracę w domu.
Anna Reda-Ciszewska
doaj   +1 more source

Konkurowanie uniwersytetów na rynku usług edukacyjnych w warunkach kryzysu gospodarczego i nasilających się trudności tranzycji absolwentów

open access: yesPrace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 2014
Uczelnie są szczególnym przypadkiem instytucji, w których ważną rolę odgrywają wartości wyższe i misja społeczna. Zmiany zachodzące w otoczeniu uniwersytetów, zwłaszcza urynkowienie i umasowienie szkolnictwa wyższego, globalizacja i internacjonalizacja ...
Danuta Piróg
doaj   +1 more source

Granice wolności sumienia i wyznania w miejscu pracy – między przekonaniami religijnymi a polityką inkluzywności pracodawcy

open access: yesStudia z Prawa Wyznaniowego
Niniejszy artykuł analizuje prawne i etyczne granice wolności sumienia i wyznania pracownika w kontekście uprawnień pracodawcy do kształtowania polityki inkluzywności.
Kajetan Bartosiak, Martyna Dobrowolska
doaj   +1 more source

DOPUSZCZALNOŚĆ UMOWNEGO KSZTAŁTOWANIA UZUPEŁNIAJĄCEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY

open access: yesZeszyty Prawnicze, 2019
Przedmiotem artykułu są rozważania na temat możliwości zawierania między pracodawcą a pracownikiem umów łagodzących tzw. uzupełniającą odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy.
Paweł Czarnecki
doaj   +1 more source

Osoba fizyczna jako pracodawca

open access: yesPrzegląd Prawa i Administracji, 2018
A NATURAL PERSON AS AN EMPLOYERThe study presents comments on the legal situation of natural persons who hire employees. Special attention was also paid to employers who hire employees to meet their personal needs or to work in a household. The necessity to limit the application of some provisions of the Labor Code to such employers was pointed out as ...
openaire   +2 more sources

Dialog w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – doświadczenia polskie a perspektywa międzynarodowego prawa pracy

open access: yesActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
Dialog pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi w sferze bhp jest kluczowym elementem wzmocnienia ochrony zdrowia pracowników. W wielu konwencjach i zaleceniach MOP odniesiono się do współpracy pomiędzy pracodawcami a pracownikami w przedmiocie ...
Maciej Jarota
doaj   +1 more source

Normatywne konsekwencje art. 9 Konkordatu dla polskiego porządku prawnego

open access: yesStudia z Prawa Wyznaniowego, 2023
Polskie prawo nie zna podziału świąt na katolickie (religijne) i państwowe (świeckie) - ani na poziomie konstytucyjnym, ani ustawowym. Artykuł 66 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 r.
Marcin Olszówka
doaj   +1 more source

Korporacje transnarodowe jako pracodawca pośredni [PDF]

open access: yes, 2014
Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy