Results 11 to 20 of about 80 (76)

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawieraniem umów o pracę po nowelizacji Kodeksu pracy

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 2017
Podjęta w artykule tematyka dotyczy nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, która weszła w życie w 2016 r. i polegała m.in. na wprowadzeniu nowych oraz zmodyfikowaniu istniejących obowiązków informacyjnych ciążących na pracodawcach zawierających z ...
Mikołaj Rylski
doaj   +1 more source

Kontrowersje światopoglądowe w miejscu pracy – uwagi teoretycznoprawne do sprawy pracownika krakowskiej Ikea [PDF]

Archiwum Filozofii Prawa i Filozofii Społecznej, 2020
Punktem wyjścia niniejszego artykułu jest sprawa pracownika, który został zwolniony z pracy w Ikea po tym, jak skrytykował politykę wewnętrzną realizowaną przez swojego pracodawcę.
Wojciech Ciszewski
doaj   +1 more source

Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy

Studia Warmińskie, 2015
Mobbing narusza godność i inne dobra osobiste człowieka. Jest zaprzeczeniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zasad współżycia społecznego, stanowi zagrożenie dla zdrowia i życia człowieka.
Krystyna Ziółkowska
doaj   +1 more source

Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej

Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, 2019
Autor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ...
Andrzej Marian Świątkowski
doaj   +1 more source

Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją

Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, 2022
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie niepracownicze zyskuje coraz większą popularność. Szczególnie osoby młode (wchodzące na rynek pracy) zatrudnianie są na podstawie umów cywilnoprawnych.
Michał Barański, Błażej Mądrzycki
doaj   +1 more source

Zaangażowanie w działania na rzecz godzenia życia zawodowego z prywatnym – perspektywa wybranych organizacji funkcjonujących w Polsce

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, 2023
Równowagę między pracą a życiem prywatnym można rozpatrywać zarówno na poziomie jednostki (pracownika), jak i organizacji, grup pracowniczych czy nawet społeczeństw.
Elwira Gross-Gołacka, Anna Bojanowska-Sosnowska   +1 more
doaj   +1 more source

Opiekun osoby starszej delegowany do Niemiec - relacja z pracodawcą i relacja z podopiecznym

Szkoła - Zawód - Praca, 2018
W niniejszym artykule przedstawione zostały wyniki badań przeprowadzonych na małej (13 osób) grupie opiekunek osób starszych delegowanych do pracy za granicę.
Agnieszka Gerlach-Kaszyńska
doaj   +1 more source

POSTĘPOWANIE DOWODOWE W SPRAWIE O USTALENIE WYPADKU PRZY PRACY

Zeszyty Prawnicze, 2020
Ugruntowana linia orzecznicza Sądu Najwyższego uznaje dopuszczalność kierowania przez pracownika powództwa o ustalenie, że określone zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy.
Katarzyna Siemienkiewicz
doaj   +1 more source

Praca ludzka jako wyznacznik egzystencji człowieka - wybrane aspekty

Szkoła - Zawód - Praca, 2018
Stale rosnące zainteresowanie problemami pracy wynika z szybko następujących zmian na współczesnym rynku pracy, spowodowanych przeobrażeniami cywilizacyjnymi, rozwojem gospodarczym, konkurencją międzynarodową, upowszechnianiem technologii informatyczno ...
Ireneusz M. Świtała
doaj   +1 more source

Szczególna ochrona stosunku pracy pracowników powracających z urlopów rodzicielskich

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2015
W artykule podjęta została problematyka szczególnej ochrony pracowników powracających do pracy po urlopach macierzyńskim oraz wychowawczym. W kodeksie pracy przewidziano dwie grupy szczególnych regulacji ochronnych dla pracowników w chwili powrotu z tych
Małgorzata Mędrala
doaj   +1 more source