Implications of the training of simulated skills and scenarios on the motivation for learning medical students: experimental study. [PDF]
Rev Lat Am EnfermagemHenrique-Sanches BC +5 more
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Poder Disciplinar – atribuição de recompensas na PRM
, 2017 Este estudo foi realizado partindo do pressuposto que as recompensas podem influenciar significativamente no aumento da motivação dos elementos policiais na manutenção da disciplina, o que é importante para organizações que se preocupam com comportamentos e desempenhos dos seus funcionários. O objetivo principal da pesquisa é, dentro da área da ética e
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[Psychological impact on primary caregivers of family members undergoing palliative treatment a review on quality of life] [PDF]
Rev Fac Cien Med Univ Nac CordobaAberg Cobo M, Moscardi R, Ortega J.
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O sistema de recompensas remunerações e benefícios
, 2006 A gestão do sistema de recompensas constitui o desafio maior da GRH. O sistema de recompensas integra a recompensa base, conhecida por salário ou vencimento, os incentivos ligados ao grau de performance obtido individual e em grupo e a recompensa indirecta, os benefícios.
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The art of validating science: four centuries of peer review. [PDF]
Colomb Med (Cali)Palacios Gómez M.
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Job satisfaction of the nursing team in intensive care units. [PDF]
Rev Lat Am Enfermagem, 2019 Teruya KY, Costa ACS, Guirardello EB.
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Sistema de recompensas: contributo para a satisfação no trabalho
, 2017 The reward system in a company has, according to existing literature, impact on several factors such as the motivation of employees, their satisfaction and their performance. So the reward system is an important variable within a company and it has to be structured and implemented according to several factors to have real impact.
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Satisfacción laboral: equilibrio entre esfuerzo y recompensa
, 2019 Cuando la recompensa percibida es mayor que el esfuerzo realizado la satisfacción laboral aumenta. Este estudio se ha centrado en medir estas relaciones y en ver cómo afecta el esfuerzo y las recompensas percibidas en la satisfacción laboral. Para ello, se ha recurrido a un análisis cuantitativo basado en el modelo del desequilibrio entre Esfuerzo ...
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Cross-cultural adaptation of Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard to the Brazilian Portuguese language. [PDF]
Rev Bras Med Trab, 2018 Massuda Junior J +7 more
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