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Tendências de recompensas em empresas portuguesas

open access: yes, 2016
Esta dissertação tem como objetivo central conhecer os sistemas de recompensas em empresas portuguesas. Primeiramente é realizada uma abordagem aos conceitos subjacentes ao sistema de recompensas e, simultaneamente é exposta teoria sobre o tipo de recompensas mais utilizadas e como estas diferem consoante o cargo/função.
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[Psychosocial risk factors in physicians of the province of Valladolid: differences between primary and secondary care]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2016
Talavera-Velasco B   +3 more
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[The Era of Intelligent Endoscopy: How Artificial Intelligence Empowers Digestive Endoscopy]. [PDF]

open access: yesActa Gastroenterol Latinoam, 2023
Baquerizo-Burgos J   +3 more
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[Association between technology addiction and academic performance in Latin American university students in 2024] [PDF]

open access: yesRev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba
Real Delor RE   +5 more
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[Psychosocial risk's factors in primary health care: a comparative study between job position]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2015
Martín García J   +3 more
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[Expanding team-based care for hypertension and cardiovascular risk management with HEARTS in the AmericasAmpliação da atenção baseada em equipe para a gestão do risco de hipertensão arterial e doenças cardiovasculares com a iniciativa HEARTS nas Américas]. [PDF]

open access: yesRev Panam Salud Publica
Irazola V   +16 more
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[Physical activity in the digital age: Challenges and opportunities for primary care]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Alòs F   +5 more
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