Estudo sobre os Processos de Recrutamento e Seleção em Agroindústrias: uma análise em dois estudos de casos [PDF]
O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização.
Araujo, Geraldino Carneiro +1 more
core +1 more source
Gestão de Recursos Humanos: princípios e práticas para a excelência [PDF]
, 2012 Especialista em Ciências Sociais e EmpresariaisEste trabalho de reflexão pessoal e revisão bibliográfica aborda a problemática da gestão de recursos humanos nas organizações.
Neves, Carmo
core
Revista de Ciências da Administração : RCAObjetivo: Analisar o comportamento dos candidatos em relação à utilização das plataformas de mídias sociais em processos de Recrutamento e Seleção (R&S), e como os mesmos percebem a análise dessas plataformas pelas organizações. Metodologia/abordagem:
Juliana Toczek +3 more
doaj +1 more source
Dinâmica de crescimento de Euzonus furciferus (Polychaeta, Opheliidae) na Praia da Barra da Lagoa, Ilha de Santa Catarina, SC, Brasil [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Biológicas, Programa de Pós-Graduação em Ecologia, Florianópolis, 2010Aspectos da história de vida do poliqueta Euzonus furciferus foram examinados em uma praia arenosa ...
Otegui, Mariana Beatriz Paz
core
Evaluation of the process of reabilitation of a stretch of Riparian forest in Itapemirim river watershed - ES [PDF]
, 2010 Este estudo foi realizado em uma área de floresta ciliar em processo de recuperação mediante reabilitação.A área de estudo está localizada na sub-bacia hidrográfica do rio Itapemirim, no Município de Alegre, ES, Brasil.A ocupação e uso do solo antes da ...
AZEVEDO C. P. +63 more
core +3 more sources
Significados do Consumo de Tatuagem e Mercado de Trabalho
Teoria e Prática em Administração, 2020 Objetivo do estudo: compreender o significado de consumo do ato de tatuar o corpo para diferentes profissionais nas áreas de exatas, humanas e saúde. Metodologia: realizou-se uma pesquisa qualitativa descritiva, com entrevistas semiestruturadas com 25
Weber Henrique Radael +3 more
doaj
POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA [PDF]
, 2015 Este artigo teve o objetivo de analisar as políticas e estratégias de Gestão de Pessoas que estão relacionadas ao corpo docente de uma Instituição de Ensino Superior privada de Belo Horizonte.
GOULART, IRIS BARBOSA +3 more
core
Os descaminhos que não chegam lá: representação feminina e os não candidatos
Mediações: Revista de Ciências Sociais, 2015 O artigo aborda como os estudos de recrutamento e seleção, no campo de estudos de elites políticas, tratam a não representação de gênero feminina no parlamento.
Márcio Cunha Carlomagno
doaj
Internship experience in a contract research organization (CRO) [PDF]
, 2011 Mestrado em Biomedicina FarmacêuticaO presente documento relata a experiência de trabalho desenvolvida durante 10 meses de estágio na Unidade de Estudos Clínicos da Keypoint CRO, a empresa que me acolheu ao longo deste período, e o seu impacto na ...
Tecedeiro, Ricardo Soares
core +1 more source
Gestão de Recursos Humanos no Terceiro Setor: O Caso das Instituições Particulares de Solidariedade Social [PDF]
, 2014 O presente trabalho tem como objetivo geral estudar a gestão de recursos humanos (GRH) no terceiro setor, focando-se especificamente nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS). Estas organizações têm vindo a demonstrar um papel cada vez
Almeida, Vasco (Orientador) +1 more
core