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Análise dos sistemas de avaliação de desempenho e gestão por competência da Tractebel Energia [PDF]

, 2007
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O objetivo principal deste trabalho é verificar se na situação atual da área de Recursos Humanos da Tractebel Energia, a estrutura de avaliação de ...
GIL, Dineide dos Santos
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A Dança como Fator de Desenvolvimento Pessoal e de Inclusão: Perceções de um Grupo de Dança Inclusiva

Revista Portuguesa de Educação Artística, 2013
Nos últimos anos a arte tem sido associada à promoção da inclusão. O objetivo deste trabalho é analisar as perceções do impacto do grupo de Dança Inclusiva, Grupo Dançando com a Diferença, no desenvolvimento pessoal e na inclusão social dos seus ...
Ana P. Antunes, Carolina Silva, Liliana Araújo   +2 more
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ANALISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA: CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC [PDF]

, 2010
O objetivo geral deste trabalho consistiu na análise do clima organizacional da Universidade Federal de Sanata Catarina - UFSC. Vários fatores têm sido apontados pelos estudiosos como determinantes do clima organizacional. No presente estudo, procurou-se
RIZZATTI JUNIOR, GERSON, RIZZATTI, CELINA EMÍLIA, SARMENTO, JOÃO VICENTE SILVA, RIZZATTI, GERSON, RIZZATTI, GISELLY   +4 more
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Instituto de Formación Aprovechamiento de Recursos Humanos

, 2017
162 p.
Rodriguez, Yesenia
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Relaciones laborales ¿Una realidad estructural, coyuntural o un perjuicio instaurado a nivel mundial?

Revista Venezolana de Gerencia, 2019
En un mundo globalizado, en constante cambio, por un lado, los países europeos con gobiernos estables que desarrollan e implementan iniciativas que potencien un cambio socioeconómico, mejore las condiciones de vida de la ciudadanía y formulan nuevos ...
Jessica Bayón Pérez, Andrés Jerónimo Arenas Falótico   +1 more
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Indicadores de recursos humanos

, 2014
O tema desta dissertação incide sobre os Indicadores de Recursos Humanos. Tendo como objectivos verificar se as empresas portuguesas, do sector dos serviços,utilizam os Indicadores de Recursos Humanos de forma benéfica; apurar se as ferramentas de Recursos Humanos estão sujeitas a ser medidas no sentido de poderem ser geridas e averiguar se as métricas
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Administración de recursos humanos

Revista Académica Institucional
La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.
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MEMORIA ASISTIDA POR RUIDO EN UN CONJUNTO DE SISTEMAS EXCITABLES

Anales (Asociación Física Argentina), 2013
En este trabajo se presenta el estudio numérico de una memoria de anillo formada por unidades excitables. Estas unidades se simularon con multivibradores monoestables retriggereables con entrada del tipo schmitt trigger.
A. Villagra, A Salinas, J Codnia
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Gerencia de Recursos Humanos por Competencias

, 2019
Objeto de aprendizaje: Presentación interactivaEn este recurso educativo se presenta la síntesis del módulo, en el que se va a presentar el sistema de gestión del talento humano a partir del modelo de competencias.1. Introducción1.1. Gerencia de recursos
Maribel Rocío Martínez Useche, Martínez Useche, Maribel Rocío   +1 more
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Tema 3. Reclutamiento de recursos humanos 2025

Unidad que aborda el proceso de contratación con foco en el reclutamiento: fases (reclutamiento, selección, socialización), factores internos y externos, ventajas e inconvenientes de fuentes internas y externas, impacto de la reputación digital, y ...
Unidad de Recursos Humanos
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