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Desgaste profesional, estrés y abandono de la profesión en enfermería [PDF]
, 2013 Los sistemas sanitarios y sus profesionales se justifican en la medida que están al servicio de las personas y son capaces de dar respuesta a las necesidades de salud y a las expectativas de la comunidad.
Galimany Masclans, Jordi +2 more
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Estudio de Recursos Humanos del Sector Salud en Colombia.
Medicina, 1997 <p><strong>Antecedentes</strong></p><p><br />Siendo el recurso humano el en cargado de movilizar los demás recursos e impulsarlos de tal manera que conlleve a una dinámica de producción masiva de bienes o servicios, su estudio para llegar a una identificación real, categorización, clasificación; es necesario en ...
Gustavo Malagón Londoño +2 more
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Política andina de planificación y gestión de recursos humanos en salud
Anales de la Facultad de Medicina, 2015 Los países de la subregión andina Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, integrados en el Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue (ORAS – CONHU) elaboraron y aprobaron mediante Resolución REMSAA XXXIII/474 del 23 de Noviembre de 2012, la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y la ...
Núñez, Manuel +24 more
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Evolución del estado de bienestar en Colombia frente a la reforma del sistema general de seguridad social en salud SGSS [PDF]
, 2013 Las reformas al sistema general de seguridad social, constituyen motivo de discusión por sus implicaciones socio económico ya que determinan el papel del estado, su responsabilidad frente a los ciudadanos y la incidencia en el desarrollo y bienestar ...
Silva Toro, Andrea Patricia
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Tempus Actas de Saúde Coletiva, 2009 Hablar de la formación de recursos humanos en salud, sin preguntarnos ¿Formación de quién?, ¿Qué tipo de formación? ¿Formación o formalización? Formación de recursos humanos en salud ¿Para quién?, ¿Para que estrato o clase social?¿ Con qué nivel de salud?
Alicia Hernández Zamora
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Sembrando una profesión: la intersección entre el Estado, los intereses internacionales y el desarrollo precoz de la enfermería brasileña [PDF]
, 2016 State and international entities can have profound effects on the development of a country’s nursing profession. Through a global health governance lens, this paper explores the development of nursing in Brazil during the early twentieth century, and its
Bonini, Bárbara Barrionuevo +3 more
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Dimensiones claves para fortalecer la atención primaria en el Perú a cuarenta años de Alma Ata
Anales de la Facultad de Medicina, 2018 El Perú es un país de ingreso mediano, con un sistema de salud fragmentado. Para fortalecer el sistema de salud basado en atención primaria de salud, existen dimensiones claves que deben ser analizadas: gobernanza, financiamiento, recursos humanos ...
María Sofia Cuba-Fuentes +4 more
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¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas? Un análisis cualitativo [PDF]
, 2011 Setzenes Jornades de Foment de la Investigació (Any 2011)El objetivo de este trabajo es conocer qué prácticas organizacionales saludables, implementadas desde la Gestión de Recursos Humanos (GRH), son más frecuentes en las Pequeñas y Medianas ...
Acosta Antognoni, Hedy +2 more
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Gestión de recursos humanos en salud
, 2020 El artículo presenta una revisión de literatura relacionada con la gestión de los recursos humanos en la salud, analizando sus principales conceptualizaciones, tendencias en investigación e investigadores destacados de la última década, con el objetivo de analizar la gestión de los recursos humanos en la salud y obtener un panorama de las temáticas y ...
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Los recursos humanos en salud según el nuevo modelo de atención en Ecuador
Revista Panamericana de Salud Pública, 2017 Objetivo. Describir las estrategias implementadas por el Ministerio de Salud Pública del Ecuador (MSP) para fortalecer la rectoría de los recursos humanos en salud y responder al nuevo modelo de atención, como parte del proceso de reforma durante el periodo 2012–2015. Métodos. Se realizó una revisión documental sobre el desarrollo del recurso humano en
Espinosa, Verónica +3 more
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