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Remuneração dos Executivos e Desempenho em Empresas Brasileiras Familiares e Não Familiares
RAC: Revista de Administração Contemporânea, 2020 Objetivo: com o intuito de produzir novos insights acerca dos efeitos da remuneração dos executivos nas empresas, investiga-se a relação da remuneração dos executivos com o desempenho (curto prazo) e a política de investimentos (longo prazo) em empresas
Ilse Maria Beuren +2 more
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Relationship Between Observable Characteristics of CEOs and Their Salary
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, 2016 The objective of this study is to verify the relationship between the observable characteristics of CEOs working for companies listed in Sao Paulo Stock Exchange and their salary. To achieve this goal, we collected and analyzed information about the CEOs:
Beatriz da Silva Pereira +4 more
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Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações
RAC: Revista de Administração ContemporâneaA gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vêm ...
Joel Souza Dutra +2 more
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Valorização do magistério e remuneração dos (as) professores(as) da educação básica em Mato Grosso
Fineduca, 2014 A valorização dos profissionais da educação se apresenta como ponto estratégico da política educacional brasileira na busca de garantia de qualidade educacional.
Josete Maria Cangussú Ribeiro +2 more
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Remuneração por resultados e eficácia organizacional: o caso BP Amoco do Brasil / [PDF]
, 2000 Dissertação( mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.A adoção pelas empresas brasileiras do Sistema de Remuneração por Resultados vem crescendo ao longo do tempo e tem sofrido modificações significativas, visando ...
Claro, Maria Alice Pereira de Moura e
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Revista UNEMAT de Contabilidade, 2012 Remuneração estratégica é um conjunto de inúmeras formas de recompensas aos colaboradores. Representa vantagem competitiva e uma ferramenta diferenciada para as organizações, pois inserida de forma adequada valoriza seus colaboradores e os tornam mais ...
Andressa Ozan Oliveira +1 more
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Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. / [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Investigação do Programa de Remuneração Variável utilizado na empresa DIMON do Brasil Tabacos Ltda., com a finalidade de apresentar propostas que sirvam para ...
Cericato, Alceu
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Estudo sobre as formas de remuneração estratégica das empresas do setor elétrico brasileiro [PDF]
, 2008 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisO setor de energia elétrica brasileiro tem passado por mudanças nas últimas décadas, em que deixa de ser gerido pelo Estado e passa ao controle do
Cardozo, Rejane de Mello
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Revista de Contabilidade e Organizações, 2018 Este estudo investiga se a presença da família na empresa influencia a remuneração executiva, cujo objetivo pode estar voltado para a preservação dos valores da família.
Thaisa Renata Santos +1 more
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Análise das características da remuneração variável nas 100 maiores empresas de Santa Catarina [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2009.As organizações buscam, entre outros fatores, resultados econômicos e financeiros positivos, para que
Marquart, André
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